Regulatory Alerts2020-11-03
A circular dated November 2, 2020 amending some provisions of the tourism initiative issued under the guarantee of the Ministry of Finance
In a letter dated November 2, 2020, the Central Bank of Egypt's Vice Governor, Gamal Negm, addresses the Chairman of the Board of Directors of a bank regarding amendments to an initiative providing financial support to the tourism sector amid the COVID-19 crisis. The letter announces modifications to the initiative, including an extension of salary payments for tourism sector employees from three to six months and a change in the allocation of loans, with at least 40% now dedicated to salary payments and the remaining amount for maintenance and operating expenses. Negm also emphasizes the continuation of another initiative from March 2020, allowing banks to provide credit facilities for salary payments and existing obligations to suppliers and maintenance services for tourism activities.
القاهرة فى: 2 نوفمبر 2020 السيد األستاذ / رئيس مجلس اإلدارة بنـك تحية طيبة وبعد، باإلشارة إلى الكتاب الدوري المؤرخ 16 يونيو 2020 والتعديل الصادر بتاريخ 29 يونيو 2020 بشأن مب ادرة تمويل سداد رواتب وأجور العاملين بالقطاع السياحي ومصروفات الصيانة والتشغيل األساسية بمبلغ 3 مليار جنيه مصري بضمان وزارة المالية وبسعر عائد %5 من خالل التعهد الصادر من البنك المركزي لشركة ضمان مخاطر االئتمان.
لكونهللجهود المبذولة للحد من تأثير أزمة كورونا على العاملين بالقطاع السياحي نظراًواستكماالً عمالً تحقيق األهداف المرجوة من المبادرة والبدء في تشغيل المنشآت أحد أكثر القطاعات تأثرا و على ،ً السياحية وما يتبعه من مصروفات صيانة وتشغيل، فقد تم االتفاق بين كل من وزارة المالية واتحاد الغرف السياحية على تعديل بعض بنود المبادرة لتعظيم االستفادة منها، وبناء عليه قرر مجلس إدارة البنك المركزي المصري بجلسته المنعقدة في 14 أكتوبر 2020 ما يلي: .1 تعديل البند )2( )أ( المتضمن سداد مستحقات العاملين بالقطاع السياحي من رواتب وأجور لمدة ثالثة أشهر من تاريخ منح التسهيالت االئتمانياعتبارا ة للعمالء. ً ليصبح: سداد مستحقات العاملين بالقطاع السياحي من رواتب وأجور لمدة ستة أشهر اعتبارا من تاريخ منح التسهيالت االئتمانية للعمالء. وبالنسبة للعمالء الذين تم منحهم في إطار المبادرة يتم السماح لهم بالحصول على تمويل لسداد ثالثة أشهر إضافية ليصبح إجمالي االستفادة ستة أشهر.
.2 تعديل البند )7( المتضمن تخصيص %85 من القروض الممنوحة لسداد رواتب وأجور العاملين المؤمن عليهم فعليا عشر ألف جنيه للعامل ً وبحد أقصي خمسة شهريا، وذلك من واقع كشوف ً المرتبات المعتمدة من المنشأة، وأال تتعدى ما هو ثابت بنماذج إقرارات ضريبة كسب العمل وميزانية الشركة، وتخصيص نسبة الـ %15 المتبقية من التسهيالت الممنوحة لتمويل مصروفات الصيانة والتشغيل األساسية.
ليصبح: تخصيص %40 على األقل من القروض الممنوحة لسداد رواتب وأجور العاملين المؤمن عليهم فعليا وبحد أقصي خمسة عشر ألف جنيه للعامل شهريا ، وذلك من واقع كشوف المرتبات المعتمدة من المنشأة، وأال تتعدى ما هو ثابت بنماذج إقرارات ضريبة كسب العمل وميزانية الشركة، وتخصيص النسبة المتبقية من التسهيالت الممنوحة لتمويل مصروفات الصيانة والتشغيل األساسية.
هذا ومن ناحية أخرى، أود التأكيد على استمرار سريان المبادرة الصادرة بتاريخ 23 مارس ،2020 التي سمحت للبنوك بمنح تسهيالت ائتمانية لسداد الرواتب واألجور وااللتزامات القائمة لدى الموردين وأعمال الصيانة لألنشطة السياحية، على أن يتم سداد المبالغ الممنوحة خالل مدة حدها األقصى عامين، باإلضافة إلى فترة سماح ال تزيد عن 6 أشهر تبدأ من تاريخ المنح يتم خالها رسملة العوائد، وبحيث للدراسة معدة لكل عميل من قبل البنك، وذلك في إطار المبادرة الصادرة بموجب ً يتم ما سبق وفقا االئتمانية ال الكتاب الدوري المؤرخ 8 يناير ،2020 حيث تالحظ توقف بعض البنوك عن منح التمويل تحت مظلة تلك المبادرة دون صدور أي تعليمات من البنك المركزي بذلك. وتفضلوا بقبول فائق االحترام،، جمال نجم