Regulatory Alerts2018-08-26
A circular dated August 16, 2018 regarding the definition of companies and establishments owned or managed by women
In August 2018, the Central Bank of Egypt launched an initiative to improve financial inclusion for women-owned or managed small and medium enterprises (SMEs). The bank aimed at creating a comprehensive database comprised of smaller, medium and female owned/managed businesses categorized by their type. To achieve this, it issued a definition for companies owned or managed by women or which operate with the involvement of women, considering the existing Central Bank of Egypt definition for SMEs, as well as implementing the following objectives: 1. Establishing statistical and detailed data on the number of female-owned/managed businesses to allow better monitoring and support; 2. Amending bank account data rules in relation to guarantee companies by updating their regulations periodically for: - Guarantee Companies: The update will occur during their annual review. - Loan and other accounts: Updates will be done up to a maximum of five years. 3. Defining customer data guidelines for banks in accordance with the anti-money laundering regulations issued on April 14, 2011. This should be applied uniformly across all businesses regardless of their size. The Central Bank of Egypt is now urging all banks to comply with these new requirements and definitions for female-owned/managed enterprises or companies."
القاھرة في: ١٦ أغسطس ٢٠١٨
السيد األستاذ / رئيس مجلس اإلدارة
بنك
تحية طيبة وبعد،، في إطار اھتمام البنك المركزي المصري بقياس مستويات الشمول المالي في مصر، فقد ارتأى البنك المركزي ضرورة بناء قاعدة بيانات شاملة لھذا الغرض تتضمن اإلقرار عن الشركات والمنشآت متناھية الصغر والصغيرة والمتوسطة مقسمة بحسب النوع، األمر الذي يتطلب إصدار تعريف موحد للشركات والمنشآت المملوكة للمرأة أو التي تدار من قبلھا مع مراعاة التعريف الصادر عن البنك المركزي للشركات والمنشآت الصغيرة والمتوسطة بموجب الكتاب الدوري المؤرخ ٥ مارس .٢٠١٧
ً وبناء عليه، فقد قرر مجلس إدارة البنك المركزي المصري بجلسته المنعقدة في ٢٥ يوليو ٢٠١٨ ما يلي: .١ ألغراض إحصائية وبھدف توفير بيانات وافية ودقيقة يتم تعريف الشركات والمنشآت المملوكة للمرأة أو التي تدار من قبلھا، وذلك علي النحو التالي: أ. وفقا للملكية (رأس المال): امتالك نسبة ال تقل عن ٥١ % من رأس مال الشركة المرأة واحدة أو أكثر أو ب. وفقا للملكية (رأس المال) واإلدارة: امتالك نسبة ال تقل عن %٢٠ من رأس مال الشركة المرأة واحدة أو أكثر، وشغل امرأة واحدة على األقل منصب المدير التنفيذي أو نائبه.
.٢ يتم تعديل قواعد بيانات البنوك لتعكس التعريف المشار إليه بالبند (١) بالنسبة للحسابات الجديدة، ً للحالة كما يلي:،ً وفقاوبالنسبة للحسابات القائمة يتم التعديل تدريجيا أ. بالنسبة لعمالء التسھيالت االئتمانية: يتم التحديث لدى التجديد الدوري لتلك للتسھيالت.
ب. بالنسبة لعمالء الودائع والحسابات األخرى: يتم التحديث بحد أقصى خمس سنوات ً لقواعد التعرف على ھوية العمالء في البنوك الصادرة عن وحدة مكافحةوذلك وفقا غسل األموال في ١٤ أبريل .٢٠١١ .٣ ُيطبق ما سبق على جميع الشركات والمنشآت بغض النظر عن حجمھا.
برجاء التفضل بالتنبيه نحو اتخاذ الالزم للعمل بالقرار المذكور، كما يتعين على البنوك اإلقرار عن الشركات ً للتعريف أعاله لكل من الشركة المصرية لالستعالموالمنشآت المملوكة للمرأة أو التي ُتدار من قبلھا وفقا ً للقواعد المعمول بھا. االئتماني (Score-I (ونظام تسجيل االئتمان بالبنك المركزي وفقا وتفضلوا بقبول وافر االحتـرام،،، جمال نجم