Regulatory Alerts2019-10-10
Corporate Governance Code 2019
The Croatian Financial Services Supervisory Agency (Hanfa) and the Zagreb Stock Exchange issued the 2019 Corporate Governance Code to replace the 2010 version and align listed companies with international best practices. The Code mandates compliance or explain-why-not for its provisions, requiring listed companies to submit annual compliance and management practice questionnaires while establishing clear governance structures for dualistic and monistic companies. It introduces stricter rules on conflict of interest, non-compete restrictions, related-party transactions, and gender balance targets to enhance transparency, investor protection, and long-term corporate value.
KODEKS KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA
Ovaj Kodeks nastao je uz pomoć Europske banke za obnovu i razvoj (EBRD) i konzorcija stručnjaka u sklopu projekta “Review and Implementation of the Croatian Corporate Governance Code”, provedenog uz potporu EBRD-a.
SADRŽAJ Uvodne odredbe 7 Svrha Kodeksa 7 Način primjene Kodeksa 8 Izvještavanje o primjeni Kodeksa 8
- poglavlje: Vodstvo 10
- poglavlje: Dužnosti članova uprave i nadzornog odbora 12
- poglavlje: Imenovanje članova uprave i nadzornog odbora 14
- poglavlje: Nadzorni odbor i njegovi odbori 16
- poglavlje: Uprava 20
- poglavlje: Primici članova uprave i nadzornog odbora 22
- poglavlje: Rizici, unutarnja kontrola i revizija 24
- poglavlje: Objavljivanje i transparentnost 27
- poglavlje: Dioničari i glavna skupština 29
- poglavlje: Dionici i korporativna društvena odgovornost 31 Dodaci: A. Definicije 32 B. Primjena Kodeksa na društva s monističkim ustrojem 33
Poštovane čitateljice i poštovani čitatelji, ispred vas se nalazi novi Kodeks korporativnog upravljanja, koji zamjenjuje stari kodeks, posljednji put ažuriran 2010. godine, od kada su se dogodile brojne i značajne promjene europskog, a posljedično i hrvatskog regulatornog okvira. Novi Kodeks usklađen je s najnovijim i najboljim međunarodnim praksama korporativnog upravljanja, što će društva čije su dionice uvrštene na uređeno tržište Zagrebačke burze potaknuti na primjenu znatno boljih praksi korporativnog upravljanja. U stvaranju Kodeksa također su sa svojim komentarima i savjetima sudjelovali domaći i strani investitori, društva na koja će se primjenjivati Kodeks te drugi dionici kojima iskreno zahvaljujem te ih pozivam da nastave doprinositi razvoju korporativnog upravljanja u Republici Hrvatskoj. Transparentnost informacija te pridržavanje načela dobrog korporativnog upravljanja ima ključnu ulogu u osiguravanju zaštite ulagatelja. Dobra korporativna reputacija dugotrajno se stvara, lako izgubi i teško te još dugotrajnije ponovno gradi. Hanfa se stoga nada da će društva prepoznati važnost usvajanja visokih standarda korporativnog upravljanja i prihvatiti duh novog Kodeksa, a što će dugoročno, uvjereni smo, dovesti do brojnih koristi za sama društva, ali i za tržište i gospodarstvo Republike Hrvatske u cjelini. U konačnici, dobro korporativno upravljanje ovisi o ljudima. Njihove vrijednosti, stavovi, profesionalne vještine i ponašanje te njihovo razumijevanje i poštovanje ostalih dionika odlučuju o dugoročnom uspjehu društva. Hanfa očekuje da će novi Kodeks te svrhe i načela koja su u njemu navedena pružiti važnu osnovu svima koji imaju odgovornost za uspjeh i održivi razvoj društava. Dobro korporativno upravljanje puno je više od formalnog slijeđenja zakona i propisa - ono znači održivo poslovanje u sklad