Standard Re Shari’ah Governance for Takaful Insurance Companies

CBUAE Classification: Public معيار الحوكمة الشرعية لشركات التأمين التكافلي STANDARD RE SHARI’AH GOVERNANCE FOR TAKAFUL INSURANCE COMPANIES

43 / 2 CBUAE Classification: Public جدول المحتويـــــات TABLE OF CONTENTS الصفحة الموضوع Page Subject المادة )1( مقدمة 3 Introduction) 1 (Article المادة )2( الهدف 4 Objective) 2 (Article Article (3) Scope of Applicability 4 التطبيق نطاق( 3 )المادة المادة )4( التعريفات 5 Definitions) 4 (Article المادة )5( المتطلبات العامة 10 Requirements General) 5 (Article Article (6) Responsibilities of the Board 13 اإلدارة مجلس مسؤوليات( 6 )المادة Senior the of Responsibilities المادة )7( مسؤوليات اإلدارة العليا 16 Management Article (7) Supervision ah’Shari Internal المادة )8( لجنة الرقابة الشرعية الداخلية 18 Committee Article (8) Article (9) Internal Shari’ah Control 30 الداخلية الشرعية الرقابة( 9 )المادة Control ah’Shari Internal المادة )10( إدارة الرقابة الشرعية الداخلية 31 Division Article (10) Audit ah’Shari Internal المادة )11( إدارة التدقيق الشرعي الداخلي 37 Division Article (11) Article (12) External Shari’ah Audit 41 الخارجي الشرعي التدقيق( 12 )المادة Previous the of Cancelation المادة )13( إلغاء القرار السابق 42 Decision Article (13) Article (14) Interpretation of Standard 43 المعيار تفسير( 14 )المادة Article (15) Compliance with the Standard 43 المعيار لمتطلبات االمتثال( 15 )المادة

43 / 3 CBUAE Classification: Public Article (1) Introduction المادة )1( مقدمة 1.1 The Central Bank seeks to promote development of the Takaful Insurance activities to ensure its effectiveness and efficiency. To achieve this, Takaful Insurance Companies must have in place comprehensive and effective governance frameworks to enhance the compliance with Islamic Shari’ah Provisions to ensure their resilience, and promote general financial stability. يسعى المصرف المركزي إلى تعزيز تطوير التأمين التكافلي والتحقق من أن أعماله تسري على نحو كفء وفعّال. ولتحقيق هذه الغاية، يجب أن تتوافر لدى شركات التأمين التكافلي أطر حوكمة شاملة وفعالة لتعزيز االلتزام بأحكام الشريعة اإلسالمية وضمان صمودها وتعزيز االستقرار المالي بشكل عام. 1.1 1.2 This Standard Re Shari’ah Governance For Takaful Insurance Companies (“the Standard”) is issued pursuant to the powers vested in the Central Bank under the provisions of the Federal Law No. (6) of 2007 on Organization of Insurance Operations and its amendments, and the Decretal Federal Law No. (14) of 2018 Regarding the Central Bank & Organization of Financial Institutions and Activities and its amendments. This Standard complements the requirements outlined in the Regulation Regarding Takaful Insurance and the Corporate Governance Regulation for Insurance Companies. وقد تم إصدار معيار الحوكمة الشرعية لشركات التأمين التكافلي )"المعيار"( هذا عمال بالصالحيات الممنوحة للمصرف المركزي بموجب القانون االتحادي رقم )6( لسنة 2007م في شأن تنظيم أعمال التأمين وتعديالته والمرسوم بقانون اتحادي رقم (14) لسنة 2018 في شأن المصرف المركزي وتنظيم المنشآت واألنشطة المالية وتعديالته. ويكون هذا المعيار استكماال للمتطلبات المنصوص عليها في نظام بشأن التأمين التكافلي ونظام الحوكمة المؤسسية لشركات التأمين. 2.1 1.3 Where this Standard includes a requirement to provide information, to take certain measures, or to address certain items listed as a minimum, the Central Bank may impose requirements, which are additional to the requirements provided in the relevant article. حيثما تم النص في هذا المعيار على متطلب بتقديم معلومات، أو اتخاذ إجراءات معيّنة، أو التعامل مع بنود بعينها، مشار إليها كحد أدنى، فإن للمصرف المركزي أن يفرض متطلبات إضافية مع تلك المنصوص عليها في المادة ذات الصلة. 3.1

43 / 4 CBUAE Classification: Public Article (2) Objective المادة )2( الهدف 2.1 The objective of this Standard is to set the minimum requirements for the Companies (“the Company”) to ensure their compliance with Islamic Shari’ah Provisions in all their objectives, activities, operations, and code of conduct. الهدف من هذا المعيار وضع حد أدنى للمتطلبات التي يجب على شركات التأمين التكافلي )"الشركة"( التأكد من خاللها من االلتزام بأحكام الشريعة اإلسالمية في جميع أهدافها وأنشطتها وعملياتها ومواثيق عملها. 1.2 2.2 This Standard elaborates on the supervisory expectations of the Central Bank with respect to Shari’ah Governance for Takaful Insurance Companies. يوضح هذا المعيار توقعات المصرف المركزي الرقابية فيما يتعلق بالحوكمة الشرعية لشركات التأمين التكافلي. 2.2 Article (3) Scope of Application المادة )3( نطاق التطبيق 3.1 This Standard applies to all incorporated Takaful Insurance Companies. The Companies established in the UAE with Group relationships, including Subsidiaries, Affiliates, or international branches, must ensure that the Standard is adhered to on a solo and Group-wide basis. ينطبق هذا المعيار على جميع شركات التأمين التكافلي. ويجب على الشركات ال ُمَؤ َّسس ِة في دولة اإلمارات العربية المتحدة والتي لها عالقات كمجموعة بما في ذلك أي شركات تابعة أو شركات شقيقة أو فروع دولية أن تتحقق من االلتزام بالمعيار من جانب كل كيان على حدة وعلى مستوى المجموعة ككل. 1.3 3.2 This Standard must be read in conjunction with the standards and resolutions issued by the Central Bank and the Higher Shari’ah Authority (“HSA”) and notified to Takaful Insurance Companies. يجب أن يقرأ هذا المعيار مع مراعاة المعايير والقرارات التي يصدرها المصرف المركزي والهيئة العليا الشرعية )"الهيئة"( وتشعر بها شركات التأمين التكافلي. 2.3

43 / 5 CBUAE Classification: Public Article (4) Definitions المادة )4( التعريفات For the purposes of this Standard, the following words and phrases shall have the meanings stated below. ألغراض هذا المعيار تكون للكلمات والعبارات اآلتية المعاني المبينة قرينة كل منها. a. Senior Management: The individuals or body responsible for managing the Company on a day-to-day basis in accordance with strategies, policies and procedures set out by the Board, generally including, but not limited to, the chief executive officer, chief financial officer, chief risk officer, and heads of functions of compliance, Internal Shari’ah Control, internal audit and Internal Shari’ah Audit. اإلدارة العليا: األفراد أو الكيان المسؤول عن إدارة أمور الشركة اليومية بما ينسجم مع االستراتيجيات والسياسات واإلجراءات المعدّة من قبل مجلس اإلدارة، وتشمل بصورة عامة، على سبيل المثال ال الحصر، الرئيس التنفيذي والمسؤول المالي الرئيسي ومسئول المخاطر الرئيسي ورؤساء وظائف االمتثال والرقابة الشرعية الداخلية والتدقيق الداخلي والتدقيق الشرعي الداخلي. أ. b. Independence: Ensuring that the ISSC is not subject to any form of undue influence when issuing resolutions and Fatwas in accordance with the Shari’ah parameters, and ensuring that the Internal Shari’ah Control Division and Internal Shari’ah Audit Division are also not subject to any form of undue influence. This should be carried out to strengthen the confidence of Participants, shareholders and stakeholders in the Company’s compliance with Islamic Shari’ah Provisions. االستقاللية: ضمان عدم وجود تأثير غير مسوغ على لجنة الرقابة الشرعية الداخلية في إصدار القرارات والفتاوى وفق ما تقتضيه الضوابط الشرعية، وضمان حرية عمل إدارة الرقابة الشرعية الداخلية وإدارة التدقيق الشرعي الداخلي بما يكفل تعزيز ثقة المشتركين والمساهمين وأصحاب المصالح بسالمة التزام الشركة بأحكام الشريعة اإلسالمية. ب. ب c. External Shari’ah Audit: An annual assessment conducted by external body to inspect and assess the Company’s compliance with Islamic Shari’ah Provisions and the level of adequacy and effectiveness of its Shari’ah governance systems. التدقيق الشرعي الخارجي: قيام جهة خارجية بعملية سنوية تتمثل في فحص وتقييم مدى التزام الشركة بأحكام الشريعة اإلسالمية ومدى كفاية وفعالية نظم الحوكمة الشرعية للشركة. ج. د

43 / 6 CBUAE Classification: Public d. Internal Shari’ah Audit: The regular process to inspect and assess the Company’s compliance with Islamic Shari’ah Provisions and the level of adequacy and effectiveness of Company’s Shari’ah governance systems. التدقيق الشرعي الداخلي: عملية دورية تتمثل في فحص وتقييم مدى التزام الشركة بأحكام الشريعة اإلسالمية ومدى كفاية وفعالية نظم الحوكمة الشرعية للشركة. د. د e. Islamic Shari’ah Provisions: a. The resolutions, Fatwas, regulations and standards issued or approved by the Higher Shari’ah Authority in relation to businesses and activities of the Company ("HSA’s Resolutions"), b. The resolutions and Fatwas issued or approved by the Internal Shari’ah Supervision Committee of the respective Company, in relation to businesses and activities of such Company ("ISSC’s Resolutions"), provided that they do not contradict HSA’s Resolutions. أحكام الشريعة اإلسالمية: أ. القرارات، والفتاوى، واألنظمة، والمعايير التي تصدرها أو تعتمدها الهيئة العليا الشرعية فيما يتعلق باألعمال واألنشطة للشركة )"قرارات الهيئة"(، ب. والقرارات والفتاوى التي تصدرها أو تعتمدها لجنة الرقابة الشرعية الداخلية للشركة المعنية فيما يتعلق بأعمالها وأنشطتها )"قرارات اللجنة"(، شريطة عدم مخالفتها لقرارات الهيئة. ه. f. Contribution: The consideration which the Participant undertakes to pay on basis of the donation (Tabarru’) commitment for his/her subscription in Participants’ Account with the Company in order to compensate the damages or pay the benefits to the eligible beneficiary. االشتراك: المقابل الذي يتعهد المشترك بدفعه على أساس االلتزام بالتبرع لقاء اشتراكه في حساب المشتركين لدى الشركة من أجل تعويض األضرار أو دفع المنافع لمن يستحق. و. g. Takaful Insurance: A collective contractual arrangement aiming at achieving mutuality and cooperation among a group of Participants against certain risks, whereby each Participant pays certain Contribution to form an account called the Participants’ Account. التأمين التكافلي: تنظيم تعاقدي جماعي يهدف إلى تحقيق التكافل والتعاون بين مجموعة من المشتركين في مواجهة أخطار معينة حيث يقوم كل منهم بدفع اشتراك معين يؤدي إلى تكوين حساب يسمى حساب المشتركين. ويتم من خالل ز.

43 / 7 CBUAE Classification: Public This account is used for paying the entitled compensations and/or benefits when risk is realized, in accordance with the terms and conditions. The Company manages this account and invests its funds. All transactions of the Company shall be in accordance with the Islamic Shari’ah Provisions. هذا الحساب دفع التعويضات و/أو المنافع المستحقة عند تحقق وقوع الخطر وفق الشروط واألحكام. وتقوم الشركة بإدارة هذا الحساب واستثمار األموال المتجمعة فيه. ويجب أن تكون جميع معامالت الشركة متوافقة مع أحكام الشريعة اإلسالمية. h. Participants’ Account: An account created by the Company to deposit the Contribution amounts, the returns from its investment, and the revenues from the Takaful Reinsurance (Retakaful). The personal capacity implications should be attributed to this account and it should have financial independency from the Company. This account shall be responsible for compensating Participants, beneficiaries and affected third parties, in accordance with the terms of the Takaful Insurance Policies. The Wakala fees and the amounts of compensation and/or benefits are paid to the Participants from this account, in addition to the relevant allocations or reserves, as determined by the Central Bank. The Company must manage the account on behalf of the Participants by Wakala and it must represent it in all matters related thereto. This account is termed as (Risk Coverage Account) in family Takaful insurance. حساب/حسابات المشتركين: هو الحساب الذي أنشأته الشركة لتودع فيه مبالغ االشتراك وعوائد استثمارها باإلضافة إلى إيرادات إعادة التأمين التكافلي، ويكون له حكم الشخصية المعنوية المستقلة، وذمة مالية مستقلة عن الذمة المالية للشركة، ويكون هذا الحساب مسئوالً عن تعويض المشتركين والمستفيدين والمتضررين من الغير، وفقا لشروط وثائق التأمين التكافلي، حيث تدفع منه أجرة الوكالة ومبالغ التعويضات و/أو المنافع للمشتركين، وما يتصل بها من مخصصات أو احتياطيات، حسب ما يحدده المصرف المركزي، وتدير الشركة هذا الحساب بالوكالة عن المشتركين وتمثله في كل ما يتعلق به. علما بأن هذا الحساب يسمى )حساب تغطية مخاطر المشتركين( في التأمين التكافلي العائلي. ح. i. Takaful Insurance Accounts: All accounts existing at the Company, including Participants’ Accounts and/or Participants’ Accounts for family Takaful insurance, and shareholders’ حسابات التأمين التكافلي: هي الحسابات الموجودة لدى الشركة وتشمل جميع الحسابات بما فيها حسابات المشتركين و/أو حسابات المشتركين الخاصة ط.

43 / 8 CBUAE Classification: Public accounts, noting that the Takaful Insurance is exclusively of the Participants’ Accounts. بالتأمين التكافلي العائلي وحسابات المساهمين، علما بأن التأمين التكافلي يختص بحسابات المشتركين. j. Subsidiary: An entity (the 'first entity') is a subsidiary of another entity (the 'second entity') if the second entity: شركة تابعة: يكون الكيان ("الكيان األول") شركة تابعة لكيان آخر ("الكيان الثاني") إذا كان الكيان الثاني: ي. a. holds a majority of the voting rights in the first entity; أ. يملك أغلبية حقوق التصويت في الكيان األول؛ b. is a shareholder of the first entity and has the right to appoint or remove a majority of the Board or managers of the first entity; ب. مساهما في الكيان األول، ولديه الحق في تعيين أو إقالة أغلبية أعضاء مجلس إدارة الكيان األول أو مديريه؛ c. is a shareholder of the first entity and controls alone, pursuant to an agreement with other shareholders, a majority of the voting rights in the first entity; or ج. مساهما في الكيان األول، ويسيطر وحده، عمالُ بأحكام اتفاقية مبرمة بينه وبين مساهمين آخرين، على أغلبية حقوق التصويت في الكيان األول؛ أو d. if the first entity is a subsidiary of another entity which is itself a subsidiary of the second entity. د. إذا كان الكيان األول شركة تابعة لكيان آخر، يكون هو نفسه شركة تابعة للكيان الثاني. k. Affiliate: An entity that, directly or indirectly, controls, is controlled by, or is under common control with another entity. The term control as used herein shall mean the holding, directly or indirectly, of voting rights in another entity, or of the power to direct or cause the direction of the management of another entity. شركة شقيقة: كيان يكون، بصورة مباشرة أو غير مباشرة مسيطرا أو مسيطرا عليه أو تحت سيطرة مشتركة مع كيان آخر. ويعني مصطلح السيطرة المستخدم هنا االمتالك المباشر أو غير المباشر لحقوق التصويت في كيان آخر، أو السلطة لتوجيه أو التسبب في توجيه إدارة كيان آخر. ك. l. Fatwas: Juristic opinions on any matter pertaining to Shari’ah issues in Takaful Insurance, issued by HSA or ISSC. الفتاوى: اآلراء الفقهية في أي مسألة من المسائل الشرعية في التأمين التكافلي تصدرها الهيئة أو لجنة الرقابة الشرعية الداخلية. ل.

43 / 9 CBUAE Classification: Public m. Internal Shari’ah Control Division (or Section): A technical division (or section) in the Takaful Insurance Company that supports the ISSC in its mandate. إدارة )أو قسم( الرقابة الشرعية الداخلية: إدارة )أو قسم( فني في شركة التأمين التكافلي مختص بمساندة لجنة الرقابة الشرعية الداخلية في مهامها. م. n. Internal Shari’ah Supervision Committee: A body appointed by a Company, comprised of scholars specialized in Islamic financial transactions, which independently supervises transactions, activities, and products of the Company and ensure its compliance with Islamic Shari’ah Provisions in all its objectives, activities, operations, and code of conduct. لجنة الرقابة الشرعية الداخلية: جهاز معين من قبل الشركة يتكون من فقهاء متخصصين في فقه المعامالت المالية اإلسالمية، يقوم بالرقابة المستقلة على معامالت وأنشطة ومنتجات الشركة والتأكد من التزامها بأحكام الشريعة اإلسالمية في جميع أهدافها وأنشطتها وعملياتها ومواثيق عملها. ن. o. Board: Takaful Insurance Company’s board of directors. مجلس اإلدارة: مجلس إدارة شركة التأمين التكافلي. س. p. Group: A group of entities which includes an entity (the ‘first entity’) and: a. any Parent of the first entity; b. any Subsidiary of the first entity or of any Parent of the first entity; c. any Affiliate. المجموعة: مجموعة من الكيانات التي تتضمن كيانا )"الكيان األول"( و: أ. أي شركة أم للكيان األول؛ ب. أي شركة تابعة للكيان األول أو ألي شركة أم للكيان األول؛ ج. وأي شركة شقيقة. ع. q. Participant: An individual that holds a Participation Membership Policy and a Takaful Insurance Policy, who undertakes to regularly pay the Contribution, and who, or his/her legal heirs or assignees, where assignment is allowable, shall have the right to receive compensations or benefits provided by the Participants’ Account. المشترك: هو الشخص الذي يرتبط بوثيقة عضوية االشتراك وبوثيقة التأمين التكافلي ويلتزم بدفع االشتراك والذي يحق له أو لورثته الشرعيين أو من يتنازل له، في الحاالت التي يجوز فيها التنازل، الحصول على التعويض أو المنافع التي يقدمها حساب المشتركين. ف.

43 / 10 CBUAE Classification: Public r. Shari’ah Non-Compliance Risks: Probability of financial loss or reputational risk that Takaful Insurance Company might incur for not complying with Islamic Shari’ah Provisions. مخاطر عدم االلتزام بالشريعة: احتمالية الخسارة المادية أو مخاطر السمعة التي قد تتعرض لها شركة التأمين التكافلي جراء عدم التزامها بأحكام الشريعة اإلسالمية. ص. s. Confidential Information: Information that is publicly unavailable and which may only be disclosed where permitted. المعلومات السرية: المعلومات التي ليست متاحة للجمهور وليس من المسموح اإلعالن عنها. ق. t. Regulation: Regulation regarding Takaful Insurance issued in 2022. النظام: نظام بشأن التأمين التكافلي الصادر سنة .2022 ر. u. Company/Companies: The Takaful Insurance Company, which is incorporated and practices its business in accordance with the provisions of the Law, the Executive Regulation and the Regulation regarding Takaful Insurance, and whose all businesses and activities are in accordance with the Islamic Shari’ah Provisions. الشركة/الشركات: شركة التأمين التكافلي التي تؤسس و تمارس أعمالها وفق أحكام القانون و الالئحة التنفيذية والنظام بشأن التأمين التكافلي والتي تخضع جميع أعمالها وأنشطتها ألحكام الشريعة اإلسالمية. ش. v. Higher Shari’ah Authority: An authority that exercises the mandates and authorities stipulated in Regulation regarding Takaful Insurance and the notices issued by the Central Bank. الهيئة العليا الشرعية: هي الهيئة التي تمارس االختصاصات والصالحيات المنصوص عليها في نظام بشأن التأمين التكافلي واإلشعارات التي يصدرها المصرف المركزي. ت. Article (5) General Requirements المادة )5( المتطلبات العامة 5.1 The Company must comply with Islamic Shari’ah Provisions in all of its objectives, activities, operations and code of conduct at all times. يجب على الشركة في كل األوقات أن تلتزم بأحكام الشريعة اإلسالمية في جميع أهدافها وأنشطتها وعملياتها ومواثيق عملها. 1.5

43 / 11 CBUAE Classification: Public 5.2 The Company must have in place governance controls and mechanisms in accordance to its size and complexity of its operations to ensure compliance with Islamic Shari’ah Provisions in all of its objectives, activities, operations and code of conduct. يجب على الشركة وضع آليات وضوابط حوكمية تراعي حجمها ودرجة تعقيد أعمالها للتأكد من التزامها بأحكام الشريعة اإلسالمية في جميع أهدافها وأنشطتها وعملياتها ومواثيق عملها. 2.5 5.3 Branches of foreign licensed Takaful Insurance Companies that conduct businesses and activities in accordance with the Islamic Shari’ah Provisions must adhere to this Standard or establish equivalent arrangements to ensure regulatory comparability and consistency. The equivalent arrangements, if applicable, shall include the matters related to general assembly, the Board and its committees without contradicting the prevailing laws in the UAE. The equivalent arrangements shall be submitted to the Central Bank for approval. يجب على الفروع األجنبية المرخصة من قبل المصرف المركزي التي تمارس أعمالها وأنشطتها التأمينية وفقا ألحكام الشريعة اإلسالمية التقيد بأحكام هذا المعيار أو وضع ترتيبات مكافئة كي يتسنى التحقق من قابلية المقارنة الرقابية واالتساق. ويجب أن تشمل هذه الترتيبات المكافئة، في حال انطباقها، ما يتعلق باألحكام المتعلقة بالجمعية العمومية ومجلس اإلدارة واللجان التابعة له بما ال يتعارض مع متطلبات القوانين السائدة في الدولة. ويجب رفع الترتيبات المكافئة المشار إليها إلى المصرف المركزي لالعتماد. 3.5 5.4 The Shari’ah governance of a Company must include the following as minimum requirements: يجب أن تشمل الحوكمة الشرعية للشركة على الحد األدنى من األمور اآلتية: 4.5 a. Stating the responsibility of the Board in regards to the Company’s compliance with Islamic Shari’ah Provisions, the complete supervision on the Company, and establishing an adequate Shari’ah governance framework. النص على مسؤولية مجلس اإلدارة تجاه التزام الشركة بأحكام الشريعة اإلسالمية واإلشراف الشامل عليها وإنشاء إطار مناسب للحوكمة الشرعية. أ. b. Identification of the Senior Management responsibilities related to the Company’s compliance with Islamic Shari’ah Provisions and providing adequate resources for implementation of Shari’ah governance requirements to ensure that تحديد مسؤولية اإلدارة العليا في التزام الشركة بأحكام الشريعة اإلسالمية وتوفير موارد كافية لتنفيذ متطلبات الحوكمة الشرعية للتأكد من أن تنفيذ أعمال ب.

43 / 12 CBUAE Classification: Public the Company’s businesses are carried out in compliance with Islamic Shari’ah Provisions. يتم وفقا حكام الشريعة ً الشركة أل اإلسالمية. c. Appointment of a qualified Internal Shari’ah Supervision Committee (“ISSC”) in accordance with the fit and proper requirements set out in this Standard. تعيين لجنة رقابة شرعية داخلية )"اللجنة"( مؤهلة وفقا لمعايير األهلية والكفاءة المنصوص عليها في هذا المعيار. ج. d. Establishment of Internal Shari’ah Control Division. . إنشاء إدارة الرقابة الشرعية الداخلية د. e. Establishment of Internal Shari’ah Audit Division1 . 1 إنشاء إدارة التدقيق الشرعي الداخلي . ه. f. Publication of the ISSC’s Resolutions regarding the Company’s products, services, fees, and other basic mechanisms governing its operations. نشر قرارات اللجنة المتعلقة بالمنتجات والخدمات والرسوم واآلليات األخرى األساسية التي تحكم عمليات الشركة. و. 5.5 This Standard must be implemented through a set of policies and procedures that outline the structure, roles, responsibilities, accountability, scope and duties of different functions, and reporting lines and communication channels between different functions with regard to the Company’s compliance with Islamic Shari’ah Provisions. يجب أن يتم تطبيق هذا المعيار من خالل مجموعة من اللوائح واإلجراءات التي توضح الهيكلة والمهام والمسؤوليات والمساءلة ونطاق ومهام الوظائف المختلفة وخطوط اإلبالغ والتواصل بين الوظائف المختلفة فيما يتعلق بااللتزام بأحكام الشريعة اإلسالمية في الشركة. 5.5 5.6 The Company must spread awareness regarding Takaful Insurance and boost the culture of compliance with Islamic Shari’ah Provisions within the Company, including conducting workshops for the members of the Board and Senior يجب على الشركة أن تنشر الوعي فيما يخص التأمين التكافلي وتعزيز ثقافة االلتزام بأحكام الشريعة اإلسالمية داخل الشركة بما في ذلك عقد ورش عمل لصالح أعضاء مجلس اإلدارة واإلدارة 6.5

1 ال يتعلق المتطلب في )د( و )ه( بعدد الموظفين ضمن اإلدارة المعنية إذ يمكن لإلدارة أن تدار من قبل شخص واحد. ويخضع عدد الموظفين المطلوب لحجم وطبيعة عمل كل شركة والتي تحدد بدورها بعد التشاور مع لجنة الرقابة الشرعية الداخلية العدد المناسب من الموظفين للقيام بمسؤولياتهم. 1 The requirements stated in (d) and (e) are not related to the number of employees within the concerned division, as the division can be managed by one person. The number of employees required is subject to the size and nature of the business of each Company. The number of employees is determined, after consultation with the ISSC, to carry out their responsibilities.

43 / 13 CBUAE Classification: Public Management on Takaful Insurance and compliance with Islamic Shari’ah Provisions. العليا بخصوص التأمين التكافلي وااللتزام بأحكام الشريعة اإلسالمية. Article (6) Responsibilities of the Board المادة )6( مسؤوليات مجلس اإلدارة 6.1 The Board of a Company is ultimately responsible for the Company’s compliance with Islamic Shari’ah Provisions. The Board is expected to be aware of Shari’ah Non-Compliance Risks and its potential impact on the Company. Accordingly, the Board is responsible for establishing and implementing a Shari’ah governance framework that is commensurate with the size and complexity of the Company’s operations and its risk appetite, to ensure its compliance with Islamic Shari’ah Provisions. The Shari’ah governance framework shall incorporate the three lines of defense approach comprising the business line, Internal Shari’ah Control function, and Internal Shari’ah Audit function. يعد مجلس إدارة الشركة هو المسؤول الرئيس وبشكل أولي ونهائي عن التزام الشركة بأحكام الشريعة اإلسالمية، ويتوقع منه أن يدرك مخاطر عدم االلتزام بالشريعة وآثارها المحتملة على الشركة. كما أن مجلس اإلدارة تبعا لذلك مسؤول عن وضع وتنفيذ إطار حوكمة شرعية، يراعي حجم الشركة ودرجةتعقيد أعمالها ويتناسب مع درجة المخاطر المقبولة لها، للتأكد من التزامها بأحكام الشريعة اإلسالمية. ويجب أن يراعي إطار الحوكمة الشرعية منهجية خطوط الدفاع الثالثة التي تشمل خط األعمال، ووظيفة الرقابة الشرعية الداخلية، ووظيفة التدقيق الشرعي الداخلي. 1.6 6.2 The Board must nominate ISSC members to the general assembly which has the authority to establish the ISSC and to appoint its members. يجب أن يرشح مجلس اإلدارة أعضاء اللجنة للجمعية العمومية التي لها صالحية تشكيل اللجنة وتعيين أعضائها. 2.6 6.3 The Board must, in coordination with the ISSC, ensure the development, approval and implementation of internal policies related to the Company compliance with Islamic Shari’ah Provisions. يجب على مجلس اإلدارة، بالتنسيق مع اللجنة، التأكد من وضع واعتماد وتنفيذ السياسات الداخلية المتعلقة بالتزام الشركة بأحكام الشريعة اإلسالمية. 3.6

43 / 14 CBUAE Classification: Public 6.4 The Board must maintain an effective communication with the ISSC, and conducting meetings to discuss issues pertaining compliance with the Islamic Shari’ah Provisions, with at least one meeting per financial year. يجب على مجلس اإلدارة أن يعزز التواصل الفعال مع اللجنة وأن تُعقَد اجتماعات لمناقشة القضايا المتعلقة بااللتزام في أحكام الشريعة اإلسالمية، بما ال يقل عن اجتماع واحد في السنة المالية. 4.6 6.5 The Board must refer to the ISSC for all Shari’ah matters related to the Company’s activities, operations and code of conduct. يجب على مجلس اإلدارة الرجوع إلى اللجنة في كل القضايا الشرعية المتعلقة بأنشطة وعمليات ومواثيق عمل الشركة. 5.6 6.6 The Board must ensure that the annual Shari’ah report issued by the ISSC is submitted to the HSA for review and approval before presenting it to shareholders at the general assembly. يجب أن يتأكد مجلس اإلدارة من رفع التقرير الشرعي السنوي الذي تصدره اللجنة إلى الهيئة من أجل مراجعته واعتماده قبل عرضه على المساهمين في الجمعية العمومية. 6.6 لجنة المخاطر التابعة لمجلس اإلدارة Committee Risk s’Board 6.7 The Board’s Risk Committee (“Risk Committee”) must يجب على لجنة المخاطر التابعة لمجلس اإلدارة )"لجنة المخاطر"( عمل اآلتي: 7.6 a. supervise and monitor management of Shari’ah Non-Compliance Risks, and set controls in relation to this type of risk, in consultation with ISSC and through the Internal Shari’ah Control Division. اإلشراف على إدارة مخاطر عدم االلتزام بالشريعة ورصدها ووضع ضوابط لها، وتتم هذه العملية بالتشاور مع اللجنة ومن خالل إدارة الرقابة الشرعية الداخلية. أ. b. approve the establishment of framework for management of Shari’ah Non￾Compliance Risks as part of the overall risk management system of the Company, and must review it and oversee its implementation by the Senior Management. إقرار إنشاء إطار إدارة مخاطر عدم االلتزام بالشريعة ضمن نظام إدارة مخاطر الشركة، ومراجعته واإلشراف على تنفيذه من قبل اإلدارة العليا. ب. c. ensure there is an information system that enables the Company to measure, assess and report Shari’ah Non-Compliance Risks. It must also ensure that reports are submitted on a timely manner to the تُم ّك التأكد من وجود نظم معلومات ِن الشركة من قياس، وتقييم، ورفع التقارير بشأن مخاطر عدم االلتزام بالشريعة. ويجب أن تتأكد لجنة المخاطر من أن ج.

43 / 15 CBUAE Classification: Public Board and Senior Management, in suitable formats for their use and understanding. التقارير ترفع في المواقيت المحددة لمجلس اإلدارة واإلدارة العليا على شكل نماذج تناسب استخدامهم وفهمهم لها. لجنة التدقيق التابعة لمجلس اإلدارة Committee Audit s’Board 6.8 The Board’s Audit Committee (“Audit Committee”) must: يجب على لجنة التدقيق التابعة لمجلس اإلدارة )"لجنة التدقيق"( عمل اآلتي: 8.6 a. evaluate the effectiveness of the Company’s internal policies that were approved by the ISSC and designed to monitor compliance of the Company with Islamic Shari’ah Provisions. تقييم فعالية لوائح الشركة الداخلية المعتمدة من اللجنة والموضوعة لمراقبة االلتزام بأحكام الشريعة اإلسالمية. أ. b. assess the effectiveness and adequacy of Internal Shari’ah Audit and its contribution in ensuring Company’s compliance with Islamic Shari’ah Provisions. The Audit Committee’s responsibility includes the following: تقييم فعالية وكفاية التدقيق الشرعي الداخلي ومدى إسهامه في ضمان التزام الشركة بأحكام الشريعة اإلسالمية، وتشمل مسؤولية لجنة التدقيق ما يأتي: ب.

• Assess the independence, effectiveness and adequacy of Internal Shari’ah Audit scope and programs.
• تقييم استقاللية وفعالية وكفاية نطاق وبرامج التدقيق الشرعي الداخلي.
• Review the reports prepared by the Internal Shari’ah Audit Division to ensure that all necessary measures have been undertaken.
• مراجعة التقارير ال ُمعدَّة من قبل إدارة التدقيق الشرعي الداخلي للتأكد من أنه قد تم اتخاذ اإلجراءات الالزمة بشأنها.
• Facilitate the work of the Internal Shari’ah Audit Division.
• تسهيل مهمة إدارة التدقيق الشرعي الداخلي.
• Hold regular meetings with the head of the Internal Shari’ah Audit Division with a minimum of two meetings in a financial year.
• عقد اجتماعات دورية مع رئيس إدارة التدقيق الشرعي الداخلي وبمعدل مرتين على األقل خالل السنة المالية. c. review the scope, results, and adequacy of the External Shari’ah Audit review (if applicable). In addition, the Audit Committee’s responsibility includes the following: مراجعة نطاق ونتائج ومدى كفاية مراجعة التدقيق الشرعي الخارجي )إذا كان منطبقا(. كما تشمل مسئولية لجنة التدقيق ما يأتي: ج.

43 / 16 CBUAE Classification: Public

• Facilitate the work of the External Shari’ah Auditor.
• تسهيل مهمة التدقيق الشرعي الخارجي.
• Review the reports prepared by External Shari’ah Auditor to ensure that the Senior Management have taken all necessary measures in this regard.
• مراجعة التقارير ال ُمعدَّة من قبل المدقق الشرعي الخارجي للتأكد من أنه قد تم اتخاذ اإلجراءات الالزمة بشأنها من جانب اإلدارة العليا.
• Hold meetings with the External Shari’ah Auditor with a minimum of once in the financial year.
• عقد اجتماعات مع المدقق الشرعي الخارجي مرة واحدة على األقل خالل السنة المالية. 6.9 It is recommended that the Audit Committee invites a member of the ISSC to attend the meetings when discussing the Internal Shari’ah Audit report to ensure compliance of the Company with the resolution of the ISSC concerning the content of the report. The Audit Committee and the member of ISSC cannot change the ISSC’s resolution in this regard. لجنة التدقيق عضوا من ً ينصح أن تدعو لجنة الرقابة الشرعية الداخلية لحضور اجتماعاتها عند مناقشة تقرير التدقيق الشرعي الداخلي من أجل التأكد من امتثال الشركة لما قررته لجنة الرقابة الشرعية الداخلية بخصوص محتوى التقرير، وليس للجنة التدقيق وال لعضو لجنة الرقابة الشرعية الداخلية تغيير قرارات لجنة الرقابة الشرعية الداخلية في هذا الخصوص. 9.6 Article (7) Responsibilities of the Senior Management المادة )7( مسؤوليات اإلدارة العليا 7.1 The Senior Management must execute and manage the Company’s businesses and activities in compliance with Islamic Shari’ah Provisions. يجب على اإلدارة العليا االلتزام بأحكام الشريعة اإلسالمية في تنفيذ وإدارة أعمال وأنشطة الشركة. 1.7 7.2 The Senior Management is responsible before the Board for: اإلدارة العليا مسؤولة أمام مجلس اإلدارة عن: 2.7 a. submitting Shari’ah matters related to all Company’s businesses and activities, including its policies, internal regulations, code of conduct, services and products to the ISSC, and should not رفع المسائل الشرعية المتعلقة بجميع أعمال وأنشطة الشركة، بما في ذلك سياساتها ولوائحها الداخلية وخدماتها ومنتجاتها إلى اللجنة، وال يكتفى بموافقة أ.

43 / 17 CBUAE Classification: Public consider approval of any of the Group’s Shari’ah supervision committees (or equivalent committees) outside the UAE as substitution to approval of the ISSC, and أي لجنة من لجان الرقابة الشرعية )وما في حكمها( للمجموعة خارج الدولة، b. ensuring implementation of the ISSC’s Resolutions. ب. والتأكد من تنفيذ قرارات اللجنة. 7.3 The Senior Management must fully disclose all relevant information required by the ISSC in a transparent, accurate and timely manner. يجب على اإلدارة العليا اإلفصاح التام عن جميع المعلومات المطلوبة من قبل اللجنة بطريقة شفافة ودقيقة وفي الوقت المناسب. 3.7 7.4 The Senior Management shall provide the ISSC with financial and human resources that are commensurate with the Company size and the nature of its business. يجب على اإلدارة العليا أن توفر للجنة الموارد المالية والبشرية الموائمة لحجم وطبيعة أعمال الشركة. 4.7 5.7 يجب على اإلدارة العليا: :must Management Senior The 7.5 a. facilitate work of the Internal Shari’ah Control Division, Internal Shari’ah Audit Division and External Shari’ah Audit (if applicable), تسهيل عمل الرقابة الشرعية الداخلية والتدقيق الشرعي الداخلي والتدقيق الشرعي الخارجي )إذا كان منطبقا(، أ. b. ascertain that the Shari’ah auditors are not obstructed in their work, عدم التضييق على المدققين الشرعيين في نطاق عملهم، ب. c. enable Shari’ah auditors to access information or staff, from all different levels. منح المدققين الشرعيين إمكانية الوصول إلى المعلومات أو االتصال بالموظفين في المستويات المختلفة. ج. 7.6 The Senior Management is responsible to establish sufficient knowledge regarding the compliance with Islamic Shari’ah Provisions in the Company. تقع على اإلدارة العليا مسؤولية إيجاد المعرفة الكافية بمتطلبات االلتزام بأحكام الشريعة اإلسالمية في الشركة. 6.7 7.7 The Senior Management must report to the Board regarding Company’s compliance with Islamic Shari’ah يجب على اإلدارة العليا أن تقدم تقاريرها إلى مجلس اإلدارة بشأن التزام الشركة 7.7

43 / 18 CBUAE Classification: Public Provisions in all of its businesses, activities, policies, internal regulations, and code of conduct. بأحكام الشريعة اإلسالمية في أعمالها وأنشطتها وسياساتها، ولوائحها الداخلية، ومواثيق عملها. Article (8) Internal Shari’ah Supervision Committee المادة )8( لجنة الرقابة الشرعية الداخلية Membership, Appointment and Composition والتشكيل والعضوية التعيين 8.1 The Board shall nominate the members of the ISSC, and send the member’s appointment request to the HSA for approval prior to presenting its nomination to the general assembly. يجب أن يرشح مجلس اإلدارة أعضاء لجنة الرقابة الشرعية الداخلية ويرسل طلب تعيين العضو إلى الهيئة إلجازته قبل عرض ترشيحه على الجمعية العمومية. 1.8 8.2 The Company’s general assembly has the authority to appoint the ISSC members based on the Board’s nomination and after the HSA and the Central Bank’s approval. للجمعية العمومية للشركة صالحية تعيين أعضاء لجنة الرقابة الشرعية الداخلية بناء على ترشيح مجلس اإلدارة وبعد موافقة الهيئة والمصرف المركزي. 2.8 8.3 The composition of ISSC members in a Company must not be less than (3) three members that meet the fit and proper criteria (as prescribed in this Standard). يجب أن ال يقل عدد أعضاء اللجنة في الشركة عن ثالثة أعضاء، وأن تتوفر فيهم شروط األهلية والكفاءة )كما هو محدد في هذا المعيار(. 3.8 8.4 Emirati members in the ISSC must not be less than one third. يجب أن ال يقل عدد األعضاء من مواطني دولة اإلمارات العربية المتحدة عن ثلث أعضاء اللجنة. 4.8 8.5 The membership of each member in the ISSC is subject to the following: تخضع عضويات كل عضو من أعضاء لجان الرقابة الشرعية الداخلية من حيث العدد لآلتي: 5.8 a. must not exceed three ISSC memberships in Takaful Insurance Companies inside the UAE, أن ال تتجاوز ثالث عضويات في لجان الرقابة الشرعية الداخلية في شركات التأمين التكافلي داخل الدولة، أ.

43 / 19 CBUAE Classification: Public b. must not exceed a total of fifteen (15) ISSC (or equivalent committees) memberships in Islamic financial institutions and Takaful Insurance Companies inside and outside the UAE, وأن ال تتجاوز خمسة عشر )15( عضوية في لجان الرقابة الشرعية الداخلية )أو ما في حكمها( في المؤسسات المالية اإلسالمية وشركات التأمين التكافلي داخل الدولة وخارجها، ب. c. only one member of the Company’s ISSC may have more memberships than what is stated in Article (8.5/b). ويجوز لواحد فقط من أعضاء اللجنة للشركة أن تكون عضوياته أكثر مما ذكر في المادة )/5.8ب(. ج. 8.6 The HSA may exempt UAE nationals from the Article (8.5) if appropriate. للهيئة أن تستثني مواطني دولة اإلمارات العربية المتحدة من المادة )5.8( إذا اقتضى األمر ذلك. 6.8 8.7 If a position of ISSC member becomes vacant, at any time, and that causes lack of quorum (more than the half), the Board must nominate a substitute member and seek approval as per the process in Article (8.2). However, if a position of ISSC member becomes vacant, at any time, and this leads to non-compliance with the Article (8.3) of this Standard, but it does not breach the quorum, the Board may appoint a member after obtaining approvals of the HSA and the Central Bank on the appointment. It is not required in this case to hold the general assembly for the appointment provided that the appointment is tabled to the general assembly for final approval in its next meeting. إذا شغر منصب عضو أو أكثر من أعضاء اللجنة في أي وقت ونتج عن ذلك عدم اكتمال النصاب القانوني )أكثر من النصف( فإنه يجب أن يتعين على مجلس اإلدارة ترشيح عضو آخر يحل محله ويرسل طلب االعتماد حسب المادة .)2.8( أما إذا شغر منصب عضو أو أكثر من أعضاء اللجنة في أي وقت بما يخالف المادة )3.8( من هذا المعيار ولم ينتج عن ذلك إخالل بالنصاب القانوني، فإنه يمكن لمجلس اإلدارة تعيين عضو بديل بعد الحصول على موافقة من الهيئة والمصرف المركزي بهذا الخصوص، وال يلزم عقد الجمعية العمومية لهذا، بل يُكتفى بعرض التعيين على الجمعية العمومية القادمة لالعتماد النهائي. 7.8 8.8 The term of office for ISSC members shall be specified in the Company’s engagement letter with a minimum of three years, and may be renewed for a يجب أن تحدد مدة عضوية أعضاء اللجنة في رسالة االرتباط مع الشركة وال تقل مدة التعيين عن ثالث سنوات، ويجوز أن تجدد لمدد متماثلة بتوصية من مجلس 8.8

43 / 20 CBUAE Classification: Public similar period based on the Board’s recommendation and after obtaining approvals of the HSA and the Central Bank, and presenting the same to the general assembly. The engagement letter must also specify the responsibilities of the ISSC members and their remuneration. The remuneration must not be linked to the performance of the ISSC members. Alongside the engagement letter, the Company must attach the ISSC charter. اإلدارة، وبعد موافقة الهيئة والمصرف المركزي قبل عرض طلب التجديد على الجمعية العمومية. كما يجب أن تحدد في رسالة االرتباط مسؤولية أعضاء اللجنة ومكافآتهم. ويجب أن ال ترتبط المكافآت بأداء أعضاء اللجنة. ويجب أن ترفق الئحة عمل اللجنة في رسالة االرتباط. 8.9 The appointment of an ISSC member is valid for the said period, stated in Article (8.8), without the need to approach the HSA and general assembly for approvals every year. The approvals are required only in the following cases: يعتبر تعيين عضو لجنة الرقابة الشرعية الداخلية ساري المفعول في المدة المذكورة في المادة )8.8( دون الحاجة لرفع األسماء إلى الهيئة والجمعية العمومية بشكل سنوي، وإنما االقتصار على رفعها في الحاالت اآلتية: 9.8 a. First time appointment of the ISSC member/s; and التعيين األول لعضو أو أعضاء اللجنة للفترة المذكورة؛ أ. b. Renewal of the appointment of the ISSC member/s for a similar period (three years). وتجديد تعيين عضو أو أعضاء اللجنة لفترة مماثلة )أي لثالث سنوات(. ب. 8.10 The ISSC member must not serve the same Company as ISSC member for more than twelve years consecutively from the date of issuance of this Standard. The calculation of term period shall be restarted if membership is suspended for three years. يجب أن ال يستمر عضو اللجنة في الشركة نفسها ألكثر من اثنتي عشرة سنة على التوالي ابتداء من تاريخ صدور المعيار. ويُستأنف حساب المدة إذا انقطعت العضوية لثالث سنوات. 10.8 Fit and Proper والكفاءة األهلية 11.8 يجب أن يكون عضو اللجنة: :must ISSC the of Member 8.11 a. be a Muslim individual (not a company); ؛(شركة وليس )مسلما شخصا .أ b. hold a bachelor degree (as a minimum) in Islamic Shari’ah, particularly in حاصالً على شهادة جامعية "بكالوريوس" )على األقل( في الشريعة ب.

43 / 21 CBUAE Classification: Public jurisprudence of financial transactions, from a university that is acknowledged in Shari’ah studies, or have a minimum of 10 years’ experience in Fatwas issuance related to jurisprudence of financial transactions; اإلسالمية وباألخص في فقه المعامالت من إحدى الجامعات المعروفة والمشهود لها في مجال الدراسات الشرعية وخاصة الفقه وأصوله، أو خبرة في الفتوى في فقه المعامالت المالية ال تقل عن عشر سنوات؛ c. have proven competence and expertise, especially in jurisprudence of financial transactions; من العلماء المشهود لهم بالكفاءة والخبرة وخاصة في فقه المعامالت المالية؛ ج. d. have a strong comprehension of insurance in general and Takaful Insurance in particular, and should have worked in the spectrum of Islamic finance and/or Shari’ah supervision for a minimum of ten (10) years whether in direct employment or advisory level, or at least fifteen (15) years of post￾graduation experience in teaching and scientific research related to jurisprudence of financial transactions and Takaful Insurance; على إلمام كا ٍف بالتأمين بشكل عام وبالتأمين التكافلي بشكل خاص، بحيث يكون قد اشتغل في مجال المالية اإلسالمية و/أو الرقابة الشرعية لمدة ال تقل عن عشر سنوات سواء على المستوى الوظيفي أو االستشاري، أو خمس عشر سنة بعد التخرج في التدريس والبحث العلمي في مجال فقه المعامالت والتأمين التكافلي؛ د. e. have good knowledge of the legal and supervisory framework related to financial and insurance activities in the UAE; على إلمام كا ٍف باإلطار القانوني والرقابي المتعلق باألنشطة المالية والتأمينية في الدولة؛ ه. f. be excellent in Arabic, and preferably to have good knowledge of English; and متقنا للغة العربية، ومن المستحسن أن يكون على معرفة جيدة باللغة اإلنجليزية؛ و. g. have good conduct and behavior, particularly with regard to credibility, integrity, and reputation in professional and financial transactions. وحسن السيرة والسلوك وباألخص فيما يتعلق باألمانة والنزاهة والسمعة في تعامالته المهنية والمالية. ز. 8.12 HSA may exempt UAE candidates from some of the clauses stated in Article (8.11) that would not impair their competence in performing their duties, provided that the candidate commits to the development and training required by the HSA. للهيئة استثناء المرشحين من مواطني دولة اإلمارات العربية المتحدة من بعض البنود المذكورة في المادة )11.8(، بما ال يخل بكفاءتهم في أداء مهامهم، شريطة التزام المرشح بخطة التدريب والتطوير التي قد تطلبها الهيئة. 12.8

43 / 22 CBUAE Classification: Public Termination or Resignation of ISSC Member إقالة أو استقالة عضو لجنة الرقابة الشرعية الداخلية 8.13 Termination or resignation of ISSC members requires a no-objection from the HSA and the Central Bank, before being presented to the general assembly for approval. ال تعد إقالة أو استقالة عضو اللجنة سارية المفعول إال بعد الحصول على عدم الممانعة من الهيئة والمصرف المركزي على طلب اإلقالة أو االستقالة، وذلك قبل عرض األمر على الجمعية العمومية. 13.8 8.14 The request must clarify the reasons for termination or resignation of the ISSC member. يجب أن يوضح في الطلب األسباب التي تستدعي إقالة أو استقالة عضو اللجنة. 14.8 مسؤوليات لجنة الرقابة الشرعية الداخلية ISSC of Responsibilities 8.15 The ISSC undertakes Shari’ah supervision of all businesses, activities, products, services, investments, contracts, documents, and code of conducts of the Company. The ISSC issues resolutions and Shari’ah Fatwas that are binding upon the Company. The members of the ISSC are accountable for the resolutions and Fatwas they issue to the Company, and their compliance with the standards and resolutions issued by the HSA. لجنةُ تتولى ال الشرعيةَ على جميع الرقابةَ أعمال وأنشطة ومنتجات وخدمات واستثمارات وعقود ومستندات ومواثيق عمل الشركة. وتصدر اللجنة قرارات وفتاوى شرعية ملزمة للشركة. ويكون أعضاء اللجنة مسؤولين عن القرارات والفتاوى التي يصدرونها للشركة ومدى توافقها مع المعايير والقرارات التي تصدرها الهيئة. 15.8 8.16 The ISSC must monitor, through the Internal Shari’ah Control Division and Internal Shari’ah Audit Division, the Company’s compliance with Islamic Shari’ah Provisions. يجب على اللجنة أن تراقب، من خالل إدارتي الرقابة الشرعية الداخلية والتدقيق الشرعي الداخلي، التزام الشركة بأحكام الشريعة اإلسالمية. 16.8 8.17 The ISSC must hold at least four meetings per year, and at least one meeting per year with the Company's Board, in accordance to the format charter approved by the HSA. يجب أن تعقد اللجنة أربعة اجتماعات على األقل في كل سنة، واجتماع واحد على األقل في السنة مع مجلس إدارة 17.8

43 / 23 CBUAE Classification: Public الشركة، وفقا لنموذج الئحة عمل اللجنة الصادرة عن الهيئة. 8.18 The ISSC shall decide on Shari’ah matters that relate to all businesses and activities of the Company, including its policies, internal regulations and code of conduct, and this includes carrying out the following responsibilities: يجب على اللجنة البت في المسائل الشرعية المتعلقة بجميع أعمال وأنشطة الشركة، بما في ذلك سياساتها ولوائحها الداخلية ومواثيق عملها، ويشمل ذلك القيام بالمسؤوليات اآلتية: 18.8 a. Reviewing the Takaful Insurance operating model, underlying contracts and supporting materials (e.g. underwriting and claims settlement manual/guidelines etc.). مراجعة واعتماد نموذج عمل التأمين التكافلي والعقود األساسية والمستندات الداعمة )مثل دليل االكتتاب ودليل تسوية المطالبات وغيرها). أ. b. Reviewing and approving the policy and procedures that govern Takaful Insurance Accounts (e.g. segregation of accounts and transparent financial resources flow between the accounts etc.), surplus distribution, and deficit coverage مراجعة واعتماد السياسات واإلجراءات الحاكمة لحسابات التأمين التكافلي )مثل الفصل بين الحسابات وشفافية التدفقات المالية بين الحسابات وغيرها( وتوزيع الفائض وتغطية العجز. ب. c. Reviewing and approving the Company’s products, services and marketing materials. مراجعة واعتماد المنتجات والخدمات التي تقدمها الشركة وموادها التسويقية. ج. d. Reviewing and approving the investment policy and the Shari’ah screening criteria to ensure the compliance of the investment activities in both shareholders’ accounts and Participants’ Accounts, with the Islamic Shari’ah Provisions. مراجعة واعتماد سياسة االستثمار ومعايير الفحص الشرعي للتأكد من أن األنشطة االستثمارية لكل من حسابات المساهمين وحسابات المشتركين تتوافق مع أحكام الشريعة اإلسالمية. د. e. Reviewing and approving the Retakaful agreements concluded by the Company to ensure their compliance with the Islamic Shari’ah Provisions. مراجعة واعتماد اتفاقيات إعادة التأمين التكافلي التي تبرمها الشركة لضمان توافقها مع أحكام الشريعة اإلسالمية. ه. f. Setting controls for ceding to conventional reinsurance on an exceptional basis, and the permission to add the revenues from the conventional وضع ضوابط اللجوء إلى إعادة التأمين التقليدي استثناء وجواز أن تضاف إيرادات إعادة التأمين التقليدي إلى حساب المشتركين. و.

43 / 24 CBUAE Classification: Public Reinsurance to the Participants’ Account. g. Setting controls for co-insurance with the conventional insurance companies. وضع ضوابط لالشتراك في التأمين مع شركات تأمين تقليدية. ز. h. Reviewing the Zakat calculation and specifying the amount of Zakat due on each share of the Company. مراجعة حساب الزكاة في الشركة وبيان المقدار الواجب على السهم الواحد من أسهم الشركة. ح. i. Reviewing the charity account before granting the approval for disposal. مراجعة حساب الخيرات قبل الموافقة على الصرف. ط. j. Reviewing the financial statements of the Company to ensure compliance with Islamic Shari’ah provisions. مراجعة القوائم المالية للشركة لضمان توافقها مع أحكام الشريعة اإلسالمية. ي. k. Preparing an annual Shari’ah report. .السنوي الشرعي التقرير إعداد .ك l. Continuous monitoring the Company's business and activities, through Internal Shari’ah Control Division and Internal Shari’ah Audit Division, in terms of its compliance with the Islamic Shari’ah Provisions. مراقبة أعمال الشركة وأنشطتها بصفة مستمرة، من خالل إدارة الرقابة الشرعية الداخلية وإدارة التدقيق الشرعي الداخلي، من حيث امتثالها ألحكام الشريعة اإلسالمية. ل. 8.19 In fulfilling its responsibilities, the ISSC may engage the experts and consultants with appropriate expertise in the relevant fields (e.g. insurance, law, accountancy and investment management) as required. The said experts and consultants may attend and contribute to ISSC meetings without voting on the Fatwa or resolution. يجوز للجنة أن تطلب من الشركة تعيين خبراء واستشاريين ذوي الخبرة المناسبة في المجاالت المطلوبة )على سبيل المثال التأمين والقانون والمحاسبة وإدارة االستثمار( حسب الحاجة. ويمكن للخبراء واالستشاريين المذكورين حضور اجتماعات اللجنة دون التصويت على إصدار الفتوى أو القرار. 19.8 8.20 In case a Shari’ah non-compliance issue is identified, the ISSC must review and approve: في حال الكشف عن خلل في االلتزام الشرعي فإنه يجب على اللجنة أن تراجع وتعتمد: 20.8 a. remedial measures, if such remediation is feasible. أ. التدابير التصحيحية، إن أمكن التصحيح.

43 / 25 CBUAE Classification: Public b. the treatment required by Shari’ah for the outcome of the Shari’ah non-compliance issue if the remediation is not feasible. المعالجة الالزمة شرعا آلثار الخلل في االلتزام بالشريعة اإلسالمية إن تعذر التصحيح. ب. c. preventive measures to avoid reoccurrence of such issues. التدابير الوقائية لمنع حدوث الخلل مرة أخرى. ج. Reporting the above to the Company’s Board or its relevant committee. If the Company fails to address the proposed remedial action, the ISSC must report it to the HSA or the Central Bank. إبالغ مجلس إدارة الشركة أو أحد لجانها المختصة بما ورد أعاله. وإذا فشلت الشركة في معالجة اإلجراء التصحيحي المقترح، يجب على اللجنة رفع األمر إلى الهيئة أو المصرف المركزي. 8.21 The ISSC must review and approve all business operations, products, services investments, and financial securities that the Company executes, issues, manages, promotes, or offers to its customers (Participants and potential Participants) in order to ensure the compliance with the Islamic Shari’ah provisions. The approvals from other ISSCs, within or outside the UAE, in relation to the above, should not be used as a substitute to the ISSC approval. يجب على اللجنة أن تراجع وتعتمد جميع ما تنفذه الشركة أو تصدره أو تديره أو تسوقه أو تعرضه لعمالئها )العمالء الحاليين أو المرتقبين( أو تساهم فيه من عمليات أو منتجات أو خدمات أو استثمارات أو أوراق مالية من أجل التأكد من التزامها بأحكام الشريعة اإلسالمية، وال يغني اعتماد ذلك من قبل لجان شرعية )أو ما في حكمها( داخل الدولة أو خارجها عن اعتماد لجنة الرقابة الشرعية الداخلية. 21.8 Annual Shari’ah Report السنوي الشرعي التقرير 8.22 The ISSC must issue an annual Shari’ah report stating the extent of Company’s compliance with Islamic Shari’ah Provisions. It should be published within the financial statement in the Company’s disclosures and other means possible, in accordance with this Standard and requirements issued by HSA. يجب أن تصدر لجنة الرقابة الشرعية الداخلية تقريرا شرعيا سنويا يبين مدى التزام الشركة بأحكام الشريعة اإلسالمية ويُن َشر في الحسابات الختامية ضمن إفصاحات الشركة والوسائط األخرى المتاحة وفقا للوارد في هذا المعيار وما تصدره الهيئة. 22.8

43 / 26 CBUAE Classification: Public 8.23 The annual Shari’ah report of the ISSC must contain the main components specified by the HSA. يجب أن يحتوي التقرير الشرعي السنوي للجنة الرقابة الشرعية الداخلية على العناصر الرئيسة التي تحددها الهيئة. 23.8 8.24 The annual Shari’ah report must be submitted to the HSA for review and approval prior to presenting the same at the general assembly. يجب أن يُرسل التقرير الشرعي السنوي إلى الهيئة من أجل مراجعته واعتماده قبل عرضه على الجمعيّة العموميّة. 24.8 تقييم عمل لجنة الرقابة الشرعية الداخلية ISSC of Assessment Performance 8.25 The Company in coordination with the Chairperson of the ISSC shall develop an assessment for ISSC based on the following aspects: يجب على الشركة وبالتنسيق مع رئيس لجنة الرقابة الشرعية الداخلية أن تطور تقييما للجنة الرقابة الشرعية الداخلية بناء على اآلتي: 25.8 a. Shari’ah and scholarly aspects in terms of the member’s participation in decision making, discussions, and review of contracts, documents and reports submitted to the ISSC. This represents 70% of the assessment. الجانب الشرعي والعلمي من حيث مشاركة عضو اللجنة في اتخاذ القرارات والنقاش ومراجعة العقود والمستندات والتقارير المرفوعة إلى اللجنة. ويمثل هذا الجانب نسبة %70 من التقييم. أ. b. Organizational aspect in terms of members’ attendance of meetings and adherence to meeting schedule (dates and times), and other procedures prescribed by the ISSC charter, in line with this Standard. This represents 30% of the assessment. الجانب التنظيمي من حيث حضور عضو اللجنة اجتماعات لجنة الرقابة الشرعية الداخلية والتزامهم بالمواعيد واألوقات المحددة لالجتماع واإلجراءات األخرى التي تنص عليها الئحة عمل لجنة الرقابة الشرعية الداخلية وبما يتفق مع هذا المعيار. ويمثل هذا الجانب نسبة %30 من التقييم. ب. The Company should inform each ISSC member upon appointment and at the beginning of each financial year about the assessment criteria. وينبغي أن تبلغ الشركة محاور التقييم لكل عضو من أعضاء اللجنة عند تعيينهم وفي بداية كل سنة مالية. 8.26 At the end of the financial year, the Chairperson of the ISSC shall provide the HSA with a report on performance assessment taking into consideration the يجب أن يرفع رئيس اللجنة إلى الهيئة في نهاية السنة المالية تقريرا عن مخرجات تقييم أداء أعضاء لجنة الرقابة الشرعية الداخلية مع األخذ في االعتبار ما يصدره 26.8

43 / 27 CBUAE Classification: Public instructions issued by the Central Bank that relates to development and training of individuals who work in Shari’ah Supervision in Islamic financial institutions. المصرف المركزي من تعليمات متعلقة بخطة تطوير وتدريب العاملين في مجال الرقابة الشرعية في المؤسسات المالية اإلسالمية. 8.27 Based on the performance assessment, the Company may encourage the ISSC members to attend/participate to any relevant program/training that relates to global development in Takaful Insurance and Insurance. ًء على تقييم األداء، يجوز للشركة بنا تشجيع أعضاء اللجنة على الحضورأو المشاركة في أي برنامج أو تدريب ذي صلة بالتطورات الدولية الخاصة بأعمال التأمين التكافلي والتأمين. 27.8 الئحة عمل لجنة الرقابة الشرعية الداخلية Charter ISSC 8.28 The Company must adopt a charter for the ISSC that defines details of decision making process and their implementation, and sets adequate methods to fulfill ISSC’s responsibilities without prejudice to the requirements of this Standard, and in accordance to the template approved by the HSA. يجب على الشركة أن تعتمد الئحة عمل اللجنة تبين فيها تفاصيل وآلية اتخاذ القرارات وكيفية تطبيقها ووضع األساليب المناسبة لتحقيق مهام اللجنة بما ال يخالف متطلبات هذا المعيار ووفقا للنموذج الذي تعتمده الهيئة. 28.8 استقاللية لجنة الرقابة الشرعية الداخلية Independence ISSC 8.29 ISSC members must be independent in conducting their responsibilities. The following controls and guidelines, as a minimum, must be observed to ensure the independence of ISSC members: يجب أن يكون أعضاء اللجنة مستقلين في إدارة مسؤولياتهم. ويجب مراعاة الضوابط واإلرشادات الخاصة بضمان استقاللية أعضاء اللجنة ومن ذلك، كحد أدنى: 29.8 a. A member of the ISSC must not have a first-degree relative as member of a Company’s Board or Senior Management in the Company. أن ال يكون ألي عضو صلة قرابة من الدرجة األولى بأي من أعضاء مجلس اإلدارة أو أي من أعضاء اإلدارة العليا في الشركة. أ. b. A member of the ISSC must not be an owner/shareholder of/in a company that provides consultancy or Shari’ah services to the Company where he/she acts as member of ISSC. أن ال يكون العضو مالكا أو مساهما في شركة تقدم استشارات أو خدمات شرعية لشركة التأمين التكافلي التي هو عضو في لجنة الرقابة الشرعية الداخلية لديها. ب.

43 / 28 CBUAE Classification: Public c. A member of the ISSC must not be employees of the Company or any of its Affiliates when serving as member of the ISSC and should not provide services to the Company outside the scope of the ISSC’s assigned functions. لجنة موظفاً أن ال يكون أحد أعضاء ال لدى الشركة أو أي من الشركات التابعة لها وقت العضوية أو أن يقدم للشركة خدمات خارج نطاق عمل اللجنة. ج. d. A member of the ISSC shall not accept any allowance from the Company or its Affiliates other than the allowance he/she receives for being member of the ISSC, the allowance for attending ISSC meetings, and other matters related thereto. If a service or product is offered to a member of the ISSC, such member shall be treated as ordinary customers and shall not receive any preferential treatment. أن ال يقبل أي عضو من األعضاء أي مكافأة من الشركة أو من الشركات التابعة لها، باستثناء المكافأة على عضويته في اللجنة وبدل حضور اجتماعاتها وغيرها من األمور المتعلقة بذلك. وبالنسبة لتقديم خدمة أو منتج للعضو فيجب أن يتم بذات الشروط التي تطبقها الشركة مع المتعاملين اآلخرين دون وجود أي شروط تفضيلية. د. e. A member of the ISSC or his/her first or second-degree relatives, shall not own a share equal to/or more than 5% of the Company. أن ال يملك عضو اللجنة أو قرابته من الدرجة األولى أو الثانية حصة يكون بها شريكا في الشركة، بما يعادل %5 أو أكثر. ه. f. A member of the ISSC must not hold controlling interests in companies’ shares and/or other investments in which the Takaful Insurance Accounts’ funds are invested in. أن ال يمتلك عضو اللجنة حص ًصا مؤثرة في أسهم شركات و/أو أي استثمارات أخرى تستثمر فيها أموال أي حساب من حسابات التأمين التكافلي. و. g. The entitlement to ISSC allowances shall not be conditional on achieving certain results, or linking it to the results of the services provided by the ISSC (conditional remuneration). ال يجوز أن يكون استحقاق أعضاء اللجنة مكافئاتهم مشروطا بتحقيق نتائج معينة، أو ربط المكافئات بنتائج الخدمات التي تقدمها اللجنة )المكافئات المشروطة(. ز. 8.30 In case of conflict of interest, including non-compliance with Article (8.29), a member of the ISSC must do the following to resolve the said case: في حال ظهور تعارض مصالح، بما في ذلك عدم التوافق مع المادة )29.8(، يجب على أعضاء اللجنة اتباع اآلتي لحل تلك الحالة: 30.8 a. disclose any conflict of interest cases, to the ISSC, related to his/her family اإلفصاح عن أي حاالت تعارض مصالح تتعلق بأفراد أسرته، أو شركائه في أ.

43 / 29 CBUAE Classification: Public members or business partners or companies he/she has interest in; األعمال، أو الشركات التي له فيها مصالح؛ b. where there is a temporary conflict of interest, abstain from participating in the relevant discussion, decision or action; or في حال كان تضارب المصالح مؤقتا، وجب عليه وقتئٍذ االمتناع عن المشاركة في القرار أو اإلجراء ذي الصلة؛ أو ب. c. if the issue remains unresolved, the ISSC member with the issue of independence impairment must notify and report to the Company’s Senior Management in writing to take the necessary actions. في حال استمرار حالة تعارض المصالح، يجب على عضو اللجنة المعني إبالغ اإلدارة العليا للشركة كتابيًا التخاذ اإلجراءات الالزمة. ج. 8.31 The Company must immediately notify the Central Bank if it becomes aware of any material information that may negatively affect the independence of any ISSC member. يجب على الشركة إبالغ المصرف المركزي على الفور إذا باتت على علم بأي معلومات هامة تؤثر سلبا على استقاللية أي عضو من أعضاء اللجنة. 31.8 االطالع على المعلومات Accessibility 8.32 The ISSC members have the right to access at any time all the records, contracts and documents of the Company, and it may request the clarifications it deems necessary to perform its responsibilities, and the Company’s Senior Management must provide such clarifications and information. ألعضاء اللجنة حق االطالع في أي وقت من األوقات على جميع سجالت وعقود ومستندات الشركة ولها أن تطلب اإليضاحات التي تراها ضرورية ألداء مسؤولياتها وعلى اإلدارة العليا للشركة تقديم تلك اإليضاحات والمعلومات المطلوبة. 32.8 8.33 In the event that the Company fails to enable the ISSC to perform its responsibilities, the ISSC must state the same in a report and submit it to the Company’s Board or the Board’s audit committee. If the ISSC’s request has not been addressed, the ISSC must inform the Central Bank and the HSA. في حال عدم قيام الشركة بتمكين اللجنة من أداء مسؤولياتها، فيجب على اللجنة أن تثبت ذلك في تقرير ترفعه الى مجلس إدارة الشركة أو لجنة التدقيق. وإذا لم يقم مجلس إدارة الشركة باالستجابة لطلب اللجنة فعليها إبالغ المصرف المركزي والهيئة. 33.8

43 / 30 CBUAE Classification: Public السرية Confidentiality 8.34 A member of the ISSC must not disclose Confidential Information of the Company unless such disclosure is required by the Central Bank or by law. يجب على عضو اللجنة عدم إفشاء المعلومات السرية للشركة إال إذا كان مطلوبا من المصرف المركزي أو بموجب القانون. 34.8 االتساق Consistency 8.35 The ISSC members should strive to achieve unanimity in relation to the resolutions and Fatwas. The ISSC shall not resort to majority vote unless members are unable to reach unanimity within a reasonable period. ينبغي أن يحرص أعضاء اللجنة على تحقيق اإلجماع بخصوص القرارات والفتاوى وال يلجأ للتصويت باألغلبية إال إذا لم يتمكن األعضاء في مدة زمنية مناسبة من الوصول إلى اإلجماع. 35.8 8.36 In cases where disagreement arises over a Shariah opinion, between members of the ISSC, or disagreement between the ISSC and the Board, over the compliance or noncompliance of a particular matter with the provisions of Islamic Shariah, the disagreement shall be referred to the HSA, whose opinion on the matter shall be final. في حال وجود خالف حول رأي شرعي بين أعضاء لجنة الرقابة الشرعية الداخلية أو وجود خالف بشأن شرعية أمر ما بين لجنة الرقابة الشرعية الداخلية ومجلس اإلدارة، فإن األمر يحال إلى الهيئة العليا الشرعية، ويعتبر رأي الهيئة نهائيا في هذا الشأن. 36.8 Article (9) Internal Shari’ah Controls المادة )9( الرقابة الشرعية الداخلية 9.1 The Company must establish effective internal Shari’ah controls comprising three lines of defense approach that are independent from each other, which includes: يجب أن يكون لدى الشركة رقابة شرعية داخلية فعالة تراعي منهج خطوط الدفاع الثالثة وتكون مستقلة عن بعضها، وهي تشمل: 1.9 a. the first line of defense, represented by the business line, which shall set clear policies, procedures, and controls, approved by the ISSC, for executing the business activities in a manner compliant with Islamic Shari’ah Provisions at all times. خط الدفاع األول وهو خط األعمال الذي يجب أن يضع سياسات وإجراءات وضوابط واضحة، تُعتمد من اللجنة، من أجل تنفيذ األعمال بطريقة تلتزم بأحكام الشريعة اإلسالمية في جميع األوقات. أ.

43 / 31 CBUAE Classification: Public b. the second line of defense, represented by the Internal Shari’ah Control Division, which undertakes the functions prescribed in Article )10(, and it shall not be organizationally part of any business division or reporting to it. خط الدفاع الثاني الممثل في إدارة الرقابة الشرعية الداخلية، والذي يتولى الوظائف المنصوص عليها في المادة )10( وال يكون جزءا من أي إدارة مسؤولة عن األعمال أو تابعا لها. ب. c. the third line of defense represented by Internal Shari’ah Audit Division, which undertakes Shari’ah audit and monitors compliance prescribed in Article (11), and it shall not be organizationally part of any business division or reporting to it. خط الدفاع الثالث الممثل في إدارة التدقيق الشرعي الداخلي الذي يتولى التدقيق الشرعي ومراقبة االمتثال المنصوص عليها في المادة )11( وال يكون جزءا من إدارة مسؤولة عن األعمال أو تابعا لها. ج. 9.2 The Company must provide sufficient financial and human resources that suit the size and nature of Company’s activities so that Internal Shari’ah Control Division and Internal Shari’ah Audit Division can carry out their work effectively and efficiently, in consultation with the ISSC. يجب أن توفر الشركة الموارد المالية والبشرية الكافية الموائمة لحجم وطبيعة أعمال الشركة من أجل قيام إدارة الرقابة الشرعية الداخلية وإدارة التدقيق الشرعي الداخلي بمهامهما بشكل كفء وفعال، وذلك بالتشاور مع اللجنة. 2.9 9.3 The Internal Shari’ah Control Division and Internal Shari’ah Audit Division perform two different tasks, and must be separate from each other in terms of reporting and human resources, in accordance with the three lines of defense approach. تقوم إدارة الرقابة الشرعية الداخلية وإدارة التدقيق الشرعي الداخلي بمهمتين منفصلتين ويجب أن يكونا مستقلين عن بعضهما البعض من حيث التبعية والموارد البشرية وفقا لمنهج خطوط الدفاع الثالثة. 3.9 Article (10) Internal Shari’ah Control Division المادة )10( إدارة الرقابة الشرعية الداخلية 10.1 Each Company shall have in place an Internal Shari’ah Control Division in its Shari’ah governance framework. This division ascertains Shari’ah compliance and supports the ISSC in its duties. It is comprised a number of employees that is commensurate with the size and the يجب أن يكون لكل شركة إدارة للرقابة الشرعية الداخلية في إطار الحوكمة الشرعية. وتقوم هذه اإلدارة بالتحقق من االمتثال الشرعي ومساندة اللجنة للقيام بأعمالها وتتكون من موظفين يناسب عددهم حجم وطبيعة أعمال الشركة. 1.10

43 / 32 CBUAE Classification: Public nature of the Company’s operations. The ISSC shall supervise the work of this division from the technical perspective. وتتولى اللجنة اإلشراف على اإلدارة من الناحية الفنية. 10.2 The Company must have specified work procedures related to the Internal Shari’ah Control Division and it must carry out its duties in line with the said procedures. يجب أن يكون لدى الشركة إجراءات عمل محددة تتعلق بإدارة الرقابة الشرعية الداخلية، ويجب أن تنفذ واجباتها بما يتماشى مع تلك اإلجراءات. 2.10 Fit and Proper والكفاءة األهلية 10.3 The Company must appoint a head for the Internal Shari’ah Control Division, after obtaining the Central Bank’s approval, who shall report to the Board. The head of this division must: يجب أن تعين الشركة رئيسا إلدارة الرقابة الشرعية الداخلية يتبع مجلس اإلدارة وذلك بعد الحصول على موافقة المصرف المركزي. ويشترط في رئيس إدارة الرقابة الشرعية الداخلية أن يكون: 3.10 a. be a Muslim; مسلما؛ .أ b. have a university degree in Islamic Shari’ah, or relevant specializations; حاصالً على مؤهل جامعي في الشريعة اإلسالمية أو في التخصصات ذات العالقة؛ ب. c. have a professional certificate in Shari’ah supervision and/or Takaful Insurance from one of the organizations that supports Islamic finance like the Accounting and Auditing Organization for Islamic Financial Institutions (AAOIFI), the General Council for Islamic Banks And Financial Institutions (CIBAFI), or other recognized institutions that issue similar certifications. It is also preferable to have a professional certificate in insurance issued by a local or an international organization; حاصال على شهادة مهنية في مجال الرقابة الشرعية و/أوالتأمين التكافلي من إحدى المنظمات الداعمة للمالية اإلسالمية مثل هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية اإلسالمية )أيوفي( أو المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية اإلسالمية )سيبافي( أو جهات أخرى معتمدة تصدر مثل هذه الشهادات. ويفضل أن تكون لديه شهادة مهنية في التأمين صادرة عن منظمة محلية أو دولية؛ ج. d. have an experience of ten (10) years, as a minimum, in the field of Shari’ah supervision in Islamic financial institutions, including at least five (5) لديه خبرة ال تقل عن عشر سنوات )على األقل( في مجال الرقابة الشرعية في المؤسسات المالية اإلسالمية منها ما ال د.

43 / 33 CBUAE Classification: Public years Shari’ah supervision in Takaful Insurance; يقل عن خمس سنوات في مجال الرقابة الشرعية في التأمين التكافلي؛ e. practice his/her duties on full-time basis, and it is not permissible to combine between the job of a head of the Internal Shari’ah Control Division and any other job in the Company; ممارسا واجباته على أساس التفرغ، وال يجوز الجمع بين وظيفة رئيس إدارة الرقابة الشرعية الداخلية وأي وظيفة أخرى في الشركة؛ ه. f. have good conduct and behavior, where he/she must not have been sentenced by a court in crimes related to honor or honesty, or was convicted of offences and sentenced to imprisonment; حسن السيرة والسلوك بحيث لم يصدر في حقه حكم قضائي في جريمة مخلة بالشرف أو األمانة أو تمت إدانته بعقوبة مقيدة للحرية؛ و. g. have excellent command of English and reasonable command of Arabic. متقنا للغة اإلنجليزية ولديه معرفة جيدة باللغة العربية. ز. The Internal Shari’ah Control Functions الداخلية الشرعية الرقابة وظائف 10.4 The Internal Shari’ah Control Division shall undertake the following functions: يجب أن تتولى إدارة الرقابة الشرعية الداخلية الوظائف اآلتية: 4.10 أوال: وظيفة أمانة سر اللجنة Function Secretariat ISSC :Firstly This function undertakes the following: :باآلتي الوظيفة هذه تقوم a. preparing, and organizing the meetings of the ISSC, أ. اإلعداد الجتماعات اللجنة وتنظيمها، b. preparing and drafting the minutes of the meetings, ب. إعداد المحاضر وصياغتها، c. communicating the resolutions to the relevant functions of the Internal Shari’ah Control Division and Internal Shari’ah Audit Division in addition to other divisions in the Company, تبليغ قرارات اللجنة إلدارة الرقابة الشرعية الداخلية وإلدارة التدقيق الشرعي الداخلي وباقي إدارات الشركة، ج. d. following up with resolution implementation as per the follow-up list required by the ISSC, متابعة تنفيذ القرارات حسب جدول المتابعات التي تطلبها اللجنة، د. e. filing resolutions and Fatwas, and ،والفتاوى القرارات وأرشفة حفظ .ه f. Following up administrative matters related to the ISSC. و. ومتابعة األمور اإلدارية الخاصة باللجنة.

43 / 34 CBUAE Classification: Public Secondly: Shari’ah Consultations Function الشرعية االستشارات وظيفة :ثانيا This function provides consultation based on the ISSC’s Resolutions in regards to: تقوم هذه الوظيفة بتقديم االستشارات استنادا إلى قرارات اللجنة فيما يخص: a. contracts, documents and other aspects related to the Company’s products and services, including products manual, policies, internal procedures, العقود والمستندات وما يتعلق بالمنتجات والخدمات التي تقدمها الشركة بما في ذلك دليل عمل المنتجات والسياسات واإلجراءات الداخلية، أ. b. Company’s Shari’ah related inquiries and issues, ب. االستفسارات والمسائل الشرعية للشركة، c. marketing/advertising materials and publications, ج. المواد التسويقية واإلعالنية، d. customers complaints (related to the compliance with Islamic Shari’ah Provisions), and الشكاوى من المتعاملين )ذات الصلة بااللتزام بأحكام الشريعة اإلسالمية(، د. e. other Shari’ah issues faced by the Company especially the ones related to Takaful Insurance operating model and products. وغيرها من المسائل الشرعية التي تعرض للشركة ال سيما ما يتعلق بنموذج عمل التأمين التكافلي والمنتجات. ه. Thirdly: Shari’ah Research & Development Function ثالثا: وظيفة البحث والتطوير الشرعي This function undertakes the following: :باآلتي الوظيفة هذه تقوم a. conducting research for related Shari’ah and procedural issues requested by the ISSC, إجراء البحوث للمسائل الشرعية واإلجرائية ذات العالقة التي تطلبها اللجنة، أ. b. contributing, with other relevant divisions in the Company, to the development of products and formulation policies, procedures, and contracts, and المساهمة مع اإلدارات األخرى ذات العالقة في الشركة في تطوير المنتجات وصياغة السياسات واإلجراءات والعقود، ب. c. other areas of development in the Company. ج. وغيرها من مجاالت التطوير في الشركة. Fourthly: Shari’ah Compliance Function الشرعي االمتثال وظيفة :رابعا This function does not report to any other compliance function in the Company. It هذه وظيفة ال تتبع أي وظيفة امتثال أخرى في الشركة، وتختص باالمتثال الشرعي، وتقوم باآلتي:

43 / 35 CBUAE Classification: Public concerns with Shari’ah compliance and it is responsible to conduct the following: a. performing regular Shari’ah monitoring and assessment on the Company’s businesses and activities to ensure Shari’ah compliance with resolutions, regulations, standards, which are issued by the Central Bank and the HSA, الرقابة الشرعية المستمرة لمدى تقيد وامتثال الشركة في جميع أعمالها وأنشطتها بالقرارات واألنظمة، والمعايير، التي يصدرها المصرف المركزي والهيئة، أ. b. ensure the first line of defense conducts the tasks in accordance with the approved procedures from the relevant entities, in particular the ISSC (e.g. segregation between the Participants' Accounts and the Shareholders’ accounts, the existence of a documented and approved mechanism for the distribution of surplus to the participants, deficit in Participants' Account is covered via Shari’ah compliant mechanisms), and التأكد من أن خط الدفاع األول ينفذ المهام وفقا لإلجراءات المعتمدة من الجهات المعنية، خاصة لجنة الرقابة الشرعية الداخلية )مثل الفصل بين حسابات المشتركين وحسابات المساهمين، ووجود آلية موثقة ومعتمدة لتوزيع الفائض على المشتركين، وتغطية العجز المحقق في حساب المشتركين من خالل آليات متوافقة مع أحكام الشريعة اإلسالمية)، ب. c. ensure the Company establishes a Zakat Fund. للزكاة. ج. والتأكد من إنشاء الشركة صندوقاً The Shari’ah compliance function must not be outsourced to external entities. وال يجوز أن يعهد بوظيفة االمتثال الشرعي إلى جهات خارجية. Fifthly: Shari’ah Training Function الشرعي التأهيل وظيفة :خامسا This function is responsible for the following: تقوم هذه الوظيفة باآلتي: a. conducting training for Company’s staff on those aspects of their duties related to Company’s compliance with Islamic Shari’ah Provisions, تقديم التدريب لموظفي الشركة فيما يخص جوانب وظائفهم المتعلقة بالتزام الشركة بأحكام الشريعة اإلسالمية، أ. b. qualifying employees with the information and skills that they need based on the nature of work of each employee, to ascertain that the Company complies with Islamic Shari’ah Provisions at all times, and تأهيل الموظفين بما يحتاجونه من معلومات ومهارات، حسب طبيعة عمل كل موظف، لضمان التزام الشركة بأحكام الشريعة اإلسالمية في جميع األوقات، ب.

43 / 36 CBUAE Classification: Public c. assisting the Senior Management in implementing a continuous professional Shari’ah-related training and development program. ومساعدة اإلدارة العليا في تنفيذ برنامج التدريب والتطوير المهني المستمر المتعلق بالشريعة. ج. 10.5 The Internal Shari’ah Control Division must not issue resolutions or Fatwas. Instead, the Internal Shari’ah Control Division must refer back to the ISSC in all matters that it considers and all tasks it carries out, unless there were resolutions or Fatwas issued for the matters before. ال يجوز أن تصدر إدارة الرقابة الشرعية الداخلية قرارات أو فتاوى بل يرجع إلى اللجنة في كل األمور التي ينظر فيها والمهام التي يقوم بها إال أن تكون قد صدر بها قرارات أو فتاوى من قبل. 5.10 10.6 Internal Shari’ah Control Division staff shall not undertake any executive powers or responsibilities related to the businesses and activities that may be monitored by themselves. ال يجوز أن يكون لموظفي إدارة الرقابة الشرعية الداخلية أي صالحيات أو مسؤوليات تنفيذية تجاه األعمال واألنشطة التي يقومون بمراقبتها. 6.10 خطوط اإلبالغ Lines Reporting 10.7 The Shari’ah compliance report must be submitted to the ISSC to look at the technical Shari’ah matters prior to submitting the same to the chief executive officer. The Shari’ah compliance function must have the right for direct access to the Board. يجب أن ترفع تقارير االمتثال الشرعي إلى اللجنة للنظر في األمور الفنية الشرعية ثم إلى الرئيس التنفيذي للشركة إلعالمه بمحتواها واتخاذ إجراءات بشأنها. كما يجب أن يكون لدى وظيفة االمتثال الشرعي الحق في الوصول المباشر لمجلس اإلدارة. 7.10 10.8 The duties of the Shari’ah compliance function must complement the compliance function of the Company. This function must have a dotted reporting line to the head of compliance of the Company to submit reports regarding the compliance with Islamic Shari’ah Provisions for information. The head of compliance shall not have any يجب أن تتكامل أعمال وظيفة االمتثال الشرعي مع وظيفة االمتثال للشركة. ويتعين أن يكون لديها خط إبالغ متقطع لرئيس االمتثال في الشركة لرفع التقارير المتعلقة بااللتزام بأحكام الشريعة اإلسالمية ألخذ العلم بها. وال يكون لرئيس االمتثال أي صالحية أو مسؤولية تتعلق بوظيفة االمتثال الشرعي. 8.10

43 / 37 CBUAE Classification: Public authority or responsibility related to the Shari’ah Compliance function. 10.9 In matters related to promotions, bonus, performance assessment, and termination, the Internal Shari’ah Control Division’s head and staff shall be carried out by the Board or its committees in consultation with the ISSC and it must not be carried out by the Senior Management. ال يخضع رئيس وموظفو إدارة الرقابة الشرعية الداخلية في ترقياتهم وعالواتهم وتقييم أدائهم وإقالتهم لإلدارة العليا وإنما لمجلس اإلدارة أو لجانه التابعة بالتشاور مع اللجنة. 9.10 Article (11) Internal Shari’ah Audit Division المادة )11( إدارة التدقيق الشرعي الداخلي 11.1 The Internal Shari’ah Audit Division undertakes Shari’ah audit and monitors Company’s compliance with Islamic Shari’ah Provisions. This is conducted through an annual plan to collect and assess evidence of Company’s activities and transactions to ensure their compliance with Islamic Shari’ah Provisions and ensure the adequacy of internal procedures and Shari’ah governance framework. تقوم إدارة التدقيق الشرعي الداخلي بالتدقيق الشرعي ومراقبة امتثال الشركة بأحكام الشريعة اإلسالمية من خالل خطة سنوية تتمثل في جمع وتقييم األدلة الخاصة بأنشطة ومعامالت الشركة للتأكد من التزامها بأحكام الشريعة اإلسالمية ومدى كفاية اإلجراءات الداخلية وأطر الحوكمة الشرعية. 1.11 11.2 Within the Shari’ah governance framework, the Company must have specified work procedures related to Internal Shari’ah Audit Division. يجب أن يكون لدى الشركة إجراءات عمل محددة تتعلق بإدارة التدقيق الشرعي الداخلي ضمن إطار الحوكمة الشرعية. 2.11 Fit and Proper والكفاءة األهلية 11.3 The Company must appoint a head for Internal Shari’ah Audit Division, after يجب أن تعين الشركة رئيسا إلدارة 2 التدقيق الشرعي الداخلي يتبع مجلس 3.11

2 في حال عدم تعين الشركة رئيسا إلدارة التدقيق الشرعي الداخلي، يجب على الشركة أن تعين مدققا شرعيا متدربا أو أكثر )حسب حجم الشركة( يكون لديه الحد األدنى المطلوب في المدقق الشرعي الداخلي )غير الرئيس( لتدريبه على التدقيق الشرعي. ويرفع اسم المدقق المتدرب بعد خمس سنوات من إصدار المعيار إلى المصرف المركزي العتماده رئيسا لإلدارة. وخالل هذه الفترة، تُعيَّن شركة تدقيق خارجي تقوم بمهام رئيس التدقيق الشرعي وبمشاركة من المدقق المتدرب. 2 In the event of not appointing a head for Internal Shari’ah Audit Division, the Company shall appoint a trainee auditor or more (depending on the Company’s size) and he/she meets the minimum requirements for internal Shari’ah

43 / 38 CBUAE Classification: Public obtaining the Central Bank’s approval, who shall report to the Board. The head of this division must: اإلدارة وذلك بعد الحصول على موافقة المصرف المركزي. ويشترط في رئيس إدارة الرقابة الشرعية الداخلية أن يكون: a. be a Muslim; مسلما؛ .أ b. have a university degree in Islamic Shari’ah, or relevant specializations; حاصالً على مؤهل جامعي في الشريعة اإلسالمية أو في التخصصات ذات العالقة؛ ب. c. have a professional certificate in Shari’ah supervision and/or Takaful Insurance from one of the organizations that supports Islamic finance like the Accounting and Auditing Organization for Islamic Financial Institutions (AAOIFI), the General Council for Islamic Banks And Financial Institutions (CIBAFI), or other recognized institutions that issue similar certifications. It is also preferable to have a professional certificate in insurance issued by a local or an international organization; حاصال على شهادة مهنية في مجال الرقابة الشرعية و/أو التأمين التكافلي من إحدى المنظمات الداعمة للمالية اإلسالمية مثل هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية اإلسالمية )أيوفي( أو المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية اإلسالمية )سيبافي( أو جهات أخرى معتمدة تصدر مثل هذه الشهادات. ويفضل أن تكون لديه شهادة مهنية في التأمين صادرة عن منظمة محلية أو دولية؛ ج. d. have an experience of ten (10) years, as a minimum, in the field of Shari’ah supervision in Islamic financial institutions, including at least five (5) years Shari’ah Control in Takaful Insurance; لديه خبرة ال تقل عن عشر سنوات )على األقل( في مجال الرقابة الشرعية في المؤسسات المالية اإلسالمية منها ما ال يقل عن خمس سنوات في مجال الرقابة الشرعية في التأمين التكافلي؛ د. e. practice his/her duties on full-time basis, and it is not permissible to combine between the job of a head of Internal Shari’ah Audit Division and any other job in the Company; ممارسا واجباته على أساس التفرغ، وال يجوز الجمع بين وظيفة رئيس إدارة التدقيق الشرعي الداخلي وأي وظيفة أخرى في الشركة؛ ه. f. have good conduct and behavior and not have been sentenced by a court in crimes related to honor or honesty, or was حسن السيرة والسلوك بحيث لم يصدر في حقه حكم قضائي في جريمة مخلة و.

auditor (not requirements for a head) to be trained in Shari’ah auditing. After five years of the issuance of this Standard, the name of trainee auditor shall be submitted to the Central Bank for approval as a head of this division. At the same time, the Company shall appoint an external Shari’ah auditing company to perform the responsibilities of the head of Internal Shari’ah Audit Division with the participation of the trainee Shari’ah auditor.

43 / 39 CBUAE Classification: Public convicted of offences and sentenced to imprisonment; بالشرف أو األمانة أو تمت إدانته بعقوبة مقيدة للحرية؛ g. have excellent command of English and reasonable command of Arabic. متقنا للغة اإلنجليزية ولديه معرفة جيدة باللغة العربية. ز. 11.4 The internal Shari’ah auditor must meet the requirements mentioned in Article (11.3), except for the condition of experience; where the internal Shari’ah auditor must have a minimum practical experience of five (5) years in Internal Shari’ah Audit. يشترط في المدقق الشرعي الداخلي ما ورد في المادة )3.11(، باستثناء شرط الخبرة، فيجب أن يكون للمدقق الشرعي الداخلي خبرة عملية ال تقل عن خمس سنوات في مجال التدقيق الشرعي. 4.11 The Internal Shari’ah Audit Functions الداخلي الشرعي التدقيق وظائف 11.5 Internal Shari’ah Audit Division shall carry out the following functions: يجب أن تتولى إدارة التدقيق الشرعي الداخلي الوظائف اآلتية: 5.11 a. Development of Internal Shari’ah Audit manual, and to undertake review and update the manual on a regular basis, إعداد دليل التدقيق الشرعي الداخلي وتحديثه ومراجعته دورياً، أ. b. Prepare the annual Shari’ah audit plan, which must be approved by the ISSC in coordination with the Audit Committee. This should adopt the best practices in this regard (for example, the risk based Shari’ah Audit), إعداد خطة التدقيق الشرعي السنوية لتعتمدها لجنة الرقابة الشرعية الداخلية بالتنسيق مع لجنة التدقيق مع مراعاة أفضل الممارسات )على سبيل المثال التدقيق الشرعي المبني على المخاطر(، ب. c. Undertake assessment of businesses and activities of the Company to ensure the Company’s Shari’ah compliance with the requirements issued by the Central Bank, resolutions of the HSA, and resolutions of the ISSC, تقييم أعمال وأنشطة الشركة للتأكد من مدى التزامها بالمتطلبات الشرعية التي يصدرها المصرف المركزي، وقرارات الهيئة، وقرارات اللجنة، ج. d. Undertake assessment of effectiveness of the internal Shari’ah supervision to ensure that the Company’s compliance with Islamic Shari’ah Provisions, تقييم فاعلية الرقابة الشرعية الداخلية، والتأكد من التزام الشركة بأحكام الشريعة اإلسالمية، د. e. Ensure that the products and services, forms, contracts, agreements, the execution procedures of activities and التأكد من أن المنتجات والخدمات والنماذج والعقود واالتفاقيات، وإجراءات ه.

43 / 40 CBUAE Classification: Public transactions, and other related matters are approved by ISSC, تنفيذ األنشطة والعمليات، وغيرها من األمور ذات العالقة مجازة من اللجنة، f. Conduct regular field audit to the Company’s internal and external divisions, and branches (if any), القيام بتدقيق ميداني بصفة دورية إلدارات الشركة وفروعها داخلياً وخارجيا ، ً )إن وجدت( و. g. Coordinate and exchange their findings and reports with the internal audit division, التنسيق وتبادل النتائج والتقارير مع إدارة التدقيق الداخلي، ز. h. Prepare internal audit forms and programs required for conducting inspection, and to verify and document the sound execution of transactions in light of the HSA’s Resolutions and ISSC’s Resolutions, إعداد استمارات وبرامج التدقيق الشرعي الالزمة إلجراء عملية الفحص والتحقق مستندياً من صحة تنفيذ العمليات في ضوء قرارات الهيئة وقرارات اللجنة، ح. i. Conduct meetings with the Company’s divisions to discuss the Shari’ah observations and require setting appropriate measures to avoid such issues, in cooperation with relevant entities inside the Company, and عقد اجتماعات مع إدارات الشركة لمناقشة المالحظات الشرعية، وطلب وضع اإلجراءات المالئمة لتالفيها بالتعاون مع الجهات ذات الصلة داخل الشركة، ط. j. Prepare a report of the outcomes of the Internal Shari’ah Audit. وإعداد تقرير بمخرجات التدقيق الشرعي الداخلي. ي. 11.6 Internal Shari’ah Audit Division staff shall not undertake any executive powers or responsibilities related to the businesses, activities, and contracts that may be audited by them. يجب أن ال يكون لموظفي إدارة التدقيق الشرعي الداخلي أي صالحيات أو مسؤوليات تنفيذية تجاه األعمال واألنشطة والعقود التي يقومون بالتدقيق عليها. 6.11 11.7 The Internal Shari’ah Audit must not be outsourced to external entities. The Internal Shari’ah Audit division may be assisted by additional external bodies after the approval of the Central Bank. ال يجوز أن يعهد التدقيق الشرعي الداخلي إلى جهات خارجية. ويمكن إلدارة التدقيق الشرعي الداخلي االستعانة بجهات خارجية إضافية بعد موافقة المصرف المركزي. 7.11

43 / 41 CBUAE Classification: Public خطوط اإلبالغ Lines Reporting 11.8 The head of Internal Shari’ah Audit Division shall report to the Board. The head of Internal Shari’ah Audit Division shall submit the reports to the ISSC for resolutions on Shari’ah matters stated in his/her reports. He/she shall then report with the ISSC resolutions to the Audit Committee for the implementation of their content and follow-up of their requirements. يجب أن يتبع رئيس إدارة التدقيق الشرعي الداخلي مجلس اإلدارة. ويرفع رئيس إدارة التدقيق الشرعي الداخلي تقاريره إلى لجنة الرقابة الشرعية الداخلية للشركة للبت في القضايا الشرعية التي تتضمنها تقاريره. ويرفع تقاريره مع قرارات لجنة الرقابة الشرعية الداخلية إلى لجنة التدقيق التابعة لمجلس اإلدارة من أجل تنفيذ محتواها ومتابعة مقتضياتها. 8.11 11.9 The Internal Shari’ah Audit Division submits its reports to the ISSC and to the Audit Committee biannually (at minimum). ترفع إدارة التدقيق الشرعي الداخلي تقاريرها إلى لجنة الرقابة الشرعية الداخلية وإلى لجنة التدقيق التابعة لمجلس 3 اإلدارة بشكل نصف سنوي(كحد أدنى .) 9.11 11.10 In matters related to promotions, bonus, performance assessment, and termination, Internal Shari’ah Audit Division’s head and staff shall not report to the Senior Management they are auditing, but to the Board, through the Audit Committee, and in consultation with the ISSC. يجب أن ال يخضع رئيس وموظفو إدارة التدقيق الشرعي الداخلي في ترقياتهم وعالواتهم وتقييم أدائهم وإقالتهم لإلدارة العليا التي يراقبون أعمالها وإنما لمجلس اإلدارة من خالل لجنة التدقيق بالتشاور مع لجنة الرقابة الشرعية الداخلية. 10.11 Article (12) External Shari’ah Audit المادة )12( التدقيق الشرعي الخارجي 12.1 The Company may appoint a specialized external body to conduct External Shari’ah Audit. This task must be undertaken by an independent external Shari’ah audit company approved by the يمكن للشركة أن تعين جهة خارجية متخصصة للقيام بالتدقيق الشرعي الخارجي. ويجب أن تضطلع بهذه المهمة شركة تدقيق شرعي خارجي مستقلة 1.12

تعتمد دورية التقارير التي يرفعها إدارة التدقيق الشرعي الداخلي على حجم وطبيعة أعمال الشركة والتي قد تتطلب رفع تقارير أكثر 3 3 The frequency of reports submitted by the Internal Shari’ah Audit division depends on the size and nature of the Company’s works, which might require submitting more reports.

43 / 42 CBUAE Classification: Public Central Bank (“External Shari’ah Auditor”). معتمدة من المصرف المركزي )"المدقق الشرعي الخارجي"(. 12.2 The External Shari’ah Auditor shall assess compliance of the Company with the Islamic Shari’ah Provisions in light of inter alia the following: يجب على المدقق الشرعي الخارجي تقييم امتثال الشركة ألحكام الشريعة اإلسالمية في ضوء عدة أمور من بينها ما يلي: 2.12 a. regulations and standards issued by the Central Bank from time to time; and اللوائح والمعايير الصادرة عن المصرف المركزي من وقت آلخر؛ أ. b. HSA’s Resolutions and ISSC’s Resolutions. ب. وقرارات الهيئة وقرارات اللجنة. He/she must meet the ISSC members to discuss the findings, before preparing the report. ويجب أن يلتقي مع أعضاء اللجنة لمناقشة النتائج قبل إعداد التقرير. 12.3 The External Shari’ah Auditor shall prepare a report for the Company’s Board and ISSC, giving their opinion on: يجب أن يعد المدقق الشرعي الخارجي تقري ًرا لمجلس إدارة الشركة و لجنة الرقابة الشرعية الداخلية، مع إبداء الرأي بشأن: 3.12 a. the status of Shari’ah compliance of the Company; أ. حالة االمتثال الشرعي للشركة؛ b. the risks associated with the Shari’ah non-compliance; المخاطر المرتبطة بعدم االمتثال للشريعة؛ ب. c. the capacity and quality of the entity’s risk management system to measure, manage and mitigate the Shari’ah Non￾Compliance Risks; and قدرة وجودة نظام إدارة المخاطر في الكيان لقياس وإدارة ومعالجة مخاطر عدم االلتزام بالشريعة؛ ج. d. any other issues deemed significant in External Shari’ah Auditor with respect to Islamic Shari’ah Provisions. وأي مسائل أخرى يعتبرها المدقق الشرعي الخارجي مهمة فيما يتعلق بأحكام الشريعة اإلسالمية. د. Article (13) Cancelation of the Previous Decision المادة )13( إلغاء القرار السابق This Standard shall cancel and supersede the Insurance Authority Decision No. (50) of 2019 Concerning Enhancing the Shari’a Controller’s Role in Takaful هذا المعيار يلغي ويحل محل القرار اإلداري رقم )50( لسنة 2019 بشأن دور المراقب الشرعي في شركات التأمين التكافلي العاملة في الدولة.

43 / 43 CBUAE Classification: Public Insurance Companies Operating in the State. Article (14) Interpretation of Standard المادة )14( تفسير المعيار The Regulatory Development Division of the Central Bank shall be the reference for interpretation of the provisions of this Standard. تكون إدارة تطوير األنظمة الرقابية في المصرف المركزي هي المرجع في تفسير أحكام هذا المعيار. Article (15) Compliance with the Standard المادة )15( االمتثال لمتطلبات المعيار 15.1 The Company must set a Shari’ah governance framework in accordance to this Standard within 180 days from the date of issuing this Standard. The same must be submitted to the Central Bank for approval. يجب أن تضع الشركة إطارا للحوكمة الشرعية بما يتوافق مع هذا المعيار في مدة ال تزيد على 180 يوما من إصدار هذا المعيار ويرسل إلى المصرف المركزي لالعتماد. 1.15 15.2 The Company must comply fully with the requirements of this Standard within one year from publishing this Standard. يجب على الشركة االمتثال الكامل لمتطلبات هذا المعيار خالل سنة واحدة من تاريخ إصداره. 2.15 خالد محمد بالعمى محافظ مصرف اإلمارات العربية المتحدة المركزي Khaled Mohamed Balama Governor of the Central Bank of the UAE